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今年春运也不再按比例留民工当地过年
新快报讯 (记者 左志红 通讯员 张祥)广东省持续了十多年的“节后一个月内不准招收外来工”的用工政策今年春运期间将有松动，另外，劳动部门也不再要求企业动员一定比例的外省民工留在当地过年。这是记者昨日从广东省劳动保障部门获悉的。
据悉，广东省劳动厅春运工作方案已制定出台，外省劳动力管理政策将有两个重要变化。去年在粤流动就业半年以上的人数约1900万人，其中外省1300人，本省跨地区600人，预计今年外省民工返乡过节的人数可能与去年持平，估计保持在50%左右。
节后招工不再受限
第一大变化是取消了“春节期间一个月内不准招收外省劳动力”的规定。据了解，具有广东特色的“六不准”规定(具体见资料链接)，是上个世纪80年代末90年代初为应付当时“百万民工下广东”的民工潮问题而提出来的，其中针对新民工的一些限制措施，主要是为了减轻交通部门的春运压力，也是为了保护劳动者权益，提醒他们不要盲目南下，找不到工作后也只能打道回府，从而造成经济损失。
这一政策实行了十几年，为什么今年取消了呢？劳动部门一位管理人员告诉记者，这与去年被媒体炒得沸沸扬扬的广东“技工荒”大背景(有的称“民工荒”)有关，以前限制节后民工来广东，现在一些企业出现缺工现象，因此今年不再提这个政策规定。但省劳动厅就业管理中心一位负责人有另外一种说法，他认为这与“民工荒”关系不大，主要是基于国家优化外来工进城务工环境的精神而作出的政策调整。近年来，国家和社会舆论普遍要求政府不能为外来工设置务工障碍，要为他们创造公平竞争的用工环境。
这位负责人强调说，今年政策有所松动，并不是废除“六不准”政策，他希望外省农民工依然要根据广东的市场需求找工，而不要盲目南下。
不再按比例留民工当地过年
今年春运用工政策的第二大变化是不再规定外省民工返乡过年的比例，由各地根据自己的运力情况以及企业生产情况自行决定。过去，为缓解广东春运期间人流过于集中与交通运力相对不足的运力矛盾，广东省要求企业利用各种优待政策尽量挽留外来工在广东当地过年。现在则明确了由各地灵活掌握调剂，是给企业灵活权，保证了企业生产的正常运转。
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