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央企将扩大公开招聘经理人范围


http://finance.sina.com.cn 2004年12月27日 13:47 深圳商报

  【本报讯】国务院国资委副主任黄淑和日前在成都透露,明年中央企业将进一步扩大公开招聘高级经营管理者的范围,提高公开招聘经营管理者的层次,在条件成熟后逐步扩大到公开招聘总经理。

  黄淑和说,在2003年、2004年,国务院国资委已经先后两次组织部分中央企业,面向海内外公开招聘高级经营管理者。截至目前,2003年公开招聘的7名高级经营管理者,工作
业绩都得到企业肯定,有的还被列为企业主要领导的后备人选。2004年的公开选聘,岗位范围进一步扩大,22户企业的23个高级经营管理者岗位都得以公开招聘,目前招聘人员已经到位。

  国资委要求,中央企业对其二、三级企业尽可能采取公开招聘选拔、内部竞聘上岗、人才市场选聘等多种方式,把市场竞争机制进一步引入中央企业的选人用人制度中。

  据介绍,国资委明年将加快推进中央企业公司制改革,尽快使国有独资的中央企业由按照企业法登记并受企业法调整,改变为按公司法登记、受公司法调整。同时,将扩大国有独资公司建立和完善董事会的试点范围,明年再选择20到30家中央企业进行董事会试点。根据上述要求,在今后,难以实行有效的产权多元化的企业,以及确实需要国有独资的大型集团公司,都应当逐步形成出资人、董事会、监事会、经理层各负其责、协调运转、有效制衡的符合现代企业制度要求的公司治理结构。(江毅)


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