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新华网武汉12月8日电(记者俞俭)武汉市大幅度削减财政供养人员编制，今年缩编减员1.33万人，年底财政供养系数控制在2.4%以内，对于超编人员，人事、财政部门一律不纳入统发工资范畴。
记者从武汉市人事编制部门获悉，按照市里精简财政供养人员编制的实施意见，到明年底，全市财政供养系数要控制在总人口的2.2%以内，又将压缩1.7万人编制。两年缩编减
员3万多人。这是武汉市多年来规模最大的一次“精兵简政”，标志着政府机构改革进一步走向深入。
据介绍，精简目标主要在事业单位、乡镇机构和教育系统内实现。一年来各有关单位已经做了大量工作，主要措施是积极推进事业单位改革，压缩财政拨款事业单位人员编制；将开发经营性事业单位尽可能改制为企业或实行自收自支的事业单位；严格控制公益型的事业单位人员编制，探索“养事”不“养人”的新路子；继续清理清退机关和事业单位非在编人员；进一步深化乡镇机构改革，压缩乡镇机关和事业单位的机构和人员编制；进一步规范中小学管理体制，加强校内机构、岗位设置和教职工编制管理，压缩教育系统人员编制。
武汉市编制办有关负责人介绍说，有关部门正在研究探索人员分流配套措施，妥善安置精简人员，促进减编减员工作顺利进行。在“精兵简政”的同时，武汉市将努力探索人事改革新路，建立公务员退出机制和岗位竞争机制，提高行政效率。
据了解，目前武汉市财政供养人数高达28万余人，相当于39人供养1个吃财政饭的。今明两年减少3万人后，则变成45人供养1人。按照人均每年近3万元的工资收入和办公经费来算，精简3万余人将减少约9亿元行政成本。(完)
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