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廷非
在日前闭幕的中国企业文化国际论坛上，郎咸平关于“中国企业缺乏信托责任”和“明确反对养老保险基金进入股市”的观点，颇为尖锐。
他认为，目前珠三角的“民工荒”，原因就是企业所有者对劳动者信托缺失造成的
；而民企做不大，与职业经理人信托责任缺失，老板对他们不放心有关。至于中国股市，他认为“既无良心，也无法制”，养老保险基金进入存在巨大风险。
事实上，你可以不同意他的看法，但很难对他的看法无动于衷。
谁也不会否认，中国经济在20多年高速发展后，目前仍然处于一个较为健康的持续发展期，尽管存在各种各样的问题，比如一段时间以来的投资过热和今年进行的宏观调控，但总体而言，从宏观的角度看，以一个较长的时间段来衡量，发展前景应该是乐观的。然而在这个过程中，计划经济向市场经济转型，产权形态也在不断变化，企业文化和公司治理都处在一个渐进过程，其中暴露出来的信托责任问题，有的事关企业领导人的个人道德，有的事关企业制度建设，虽然程度不同，但确实应该引起足够的关注。否则，容忍问题存在，积累日久，或者因为考虑不周，决策失当，其负面影响不容低估。
政府推动法制建设应为当务之急。近年来，经济改革进入制度建设层面，暴露出来的都是深层次的矛盾，如果政府和法制此时缺位，以诚信公平为本的游戏规则迟迟不能建立，或者不够清晰，不够有力，没有足够的强制力，很容易导致以单纯逐利为目的的企业行为失控，而这种失控不仅影响企业，最终也会波及社会大众，这样的例子已经屡见不鲜了。
至于企业和企业领导者，则必须学会承担应有的信托责任。仅从珠三角目前的情况看，企业认识不足，行为也欠缺自觉，而一般社会舆论似乎还过于宽容，捧多弹少，不利于企业自省，从而形成真正负责的企业文化。郎咸平对企业一贯批评居多，未必都准确，这次发言，同样听起来刺耳，但起码能起到一个推动社会思考的作用，不应该轻易忽略。
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