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近日，国资委与最后一批中央企业负责人签订了2004年度经营业绩责任书。至此，国资委同187户中央企业负责人年度经营业绩责任书的签订工作全部完成。
中央企业负责人经营业绩责任书的签订工作经历了三个阶段。在2003年12月15日举行的中央企业工作会议上，包括国家电网公司在内的20户中央企业首批签订了经营业绩责任书。第二批150户中央企业于今年3月份签订了经营业绩责任书。由于兼并重组等特殊原因未
能签订责任书的其余企业，近日也已签订完毕。总体上看，中央企业签订的经营业绩目标值较好地体现了“积极、稳妥”和实事求是的要求，反映了企业领导自树目标、自加压力的精神面貌和自觉为国有资产保值增值做贡献的风范。
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的出台以及经营业绩责任书的签订，将使国有资产监管体制进一步完善。国资委以出资人的身份对中央企业负责人进行业绩考核，是贯彻落实十六大和十六届三中全会精神，适应社会主义市场经济要求，完善中央企业激励与约束机制的创新实践，为提高中央企业经营效率和核心竞争能力提供了有力的制度保障。
从明年开始，国资委将在继续实施中央企业负责人年度经营业绩考核的同时，正式启动任期经营业绩考核，年度和任期经营业绩相配套的考核体系将在中央企业全面实行。
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