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□本报记者 魏海田柏叶影剧院
1990年7月8日，星期天。南国深圳骄阳高照。
深圳柏叶艺术影剧院门口，车水马龙，人潮如注。这里是金田实业股份有限公司的股东代表大会会场。请读者随股东大会步入股份制改革的深圳。
主席台上就座的是金田公司董事会成员和顾问团成员。黄汉清总经理朗声向股东汇报公司半年来的业绩。金田实业股份有限公司所属深圳市纺织工业公司的二级公司，实行股份制后向社会发售1000万元股票。一年多时间里公司资产增加了10倍。
在公司高层管理人员向股东介绍有关议程内容时，会场一直很平静，股东代表开始提问才令会场活跃起来。一位年轻股东直截了当：
“今年增股议案中有一句话：‘由董事会处置已发股本10%的股权42万股。’请问公司处理的股本是否太多了一点？”
黄汉清回答：“在香港上市公司必须具备的条件中有这样几条：△申请上市公司属公众公司，现在和将来都不会改变这一性质；△公司业务要能够引起公众兴趣(多指综合性产业)；△市场总值不少于5000万港元；△25%股票掌握在与公司董事和大股东无关的公众手中；△拥有较好的经营记录，一般指五年左右；△定期公布公司财务、业务情况；△公司售与雇员(含以往雇员、附属机构雇员)的股票不得超过10%。金田公司参照香港一般例规，并未超出。金田发展有赖于公司员工兢兢业业的埋头苦干；根据公司工资奖金制度的特点，员工得之于按劳分配这一块是较少的，惩罚制度又执行得比较严格，为了使员工和股东心心相印，为公司发展尽力尽策，我们考虑按香港上市公司的上限来给员工发售新股，以确保员工利益。当然，如股东大会不能通过，我们将对这一条加以修改。”金田公司把职工按劳分配这一块压低的做法，在西方被称为“共享经济”理论。主旨是放弃固定工资，职工收入取维持基本生活需要的标准，随企业利润高低调节职工收入。通过这一手段令职工和企业同进退。
股票发行价格
会场空调很好，凉风习习，股东们慢慢啜饮着饮料，一扫路上的燥热。
“此次增股价为什么定在30元？”
这个问题是由金田董事长秘书沈一钢先生来回答的。
“金田股票5月7日到6月6日这一个月的市场交易平均价为29.8元，这是我们确定增股发行价格的主要依据。据测算，30元金田股票一年盈利大约和目前利率条件下36元银行存款盈利相等。增股主要面对老股东，所以公司决定让利6元。”
禹国刚是中国银行深圳分行的调研处处长，目前正在参与筹备证券交易所。他的《证券市场》一书是深圳畅销书之一。该书19页“时价发行”一条下写到：“有票面金额的股票以高于面额的溢价发行；无面额股票以‘时价’发行。所谓‘时价’，即以某一天或过去的一个月的股票平均价为基准而确定该无面额股票发行时的价格。这个价格低于上述基准，但低到什么程度则视该公司的信誉、前景而定。”
事实上7月8日这一天，金田股票已在80—90元之间上浮。金田首期发行的有面额股票，票面值每股10元。
有股东就公司负债过高提出异议。黄汉清解释：公司发展速度过快，只能靠负债经营，增发新股目的之一是冲减负债。
股东的权利和责任
这时一位中年人用不太纯正的普通话提出一连串问题。如开会议程应当把股东代表表决放在发言之后，董事会中应有个人股东代表；增股议案中认股权证的期限太短，等等。
“一个多月前，‘金田’股票在股市上徘徊不前，当时有很多谣言，可公司没有多做解释，应当负有责任，关于董事会中有人炒卖本公司股票一事，也请给股东一个答复。”
黄汉清回答说，会议议程先讨论后表决是对的，下次就改；董事会中应有个人股东代表新章程中已有规定；认股权证的期限不能太长，宜速战速决。
“如果我没有记错的话，这位股东是我们发售首期股票时的老股东，他没有卖出股票，说明他对公司有信心。当然在座的也有刚花80多元买股票的新股东，我们更要为你们负责。我们并不希望‘金田’股票在股市上炒得太高，也请各位股东支持政府对证券市场的管理，不要去推波助澜，这样才能有助于股份制的改革顺利进行，深圳证券市场趋于完善。”
“据我所知，董事会中并无人去炒卖股票，如有人检举，经查证属实，我奖给检举人1万元。”公司最近做出规定，员工股票统一保管，卖出须经公司同意。黄总经理还将自己所拥有的股票数量当场告诉股东代表。
“金田公司四年产值翻了20倍，从230万到4000多万，我们坚持稳扎稳打的经营战略，在今后两年内，总资产将突破两个亿，到时我们把金田大厦交给我们的股东！”
走出柏叶影剧院的人们，个个脸上挂着笑容，他们来自深圳各个地区、各个阶层、各个不同系统的不同单位，有些甚至不是深圳人。
股东大会这个新鲜又陌生的词儿，一次次地重复在人们耳边。
(本文发表于1990年9月5日)���
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