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十大最具潜力的城市
我们基于5项主要指标：人才培养能力、人才吸纳能力、人才竞夺能力、人才创造能力和整体商业环境评选出了2004年中国十大最具潜力的城市；其中，我们还考虑到了22个子因素，并通过行业和城市调研、定向发放调查问卷的方式，来采集各个城市能够反映其人才竞争力的数据。除了依据官方的统计数据外，我们还通过访问在当地开展商业活动的公司、经理人阶层，试图触摸到一个城市在吸引人才方面的真正魅力所在。
人才培养能力。我们主要考察了该城市的高校设立情况、研究机构、大学以上毕业生数量、教育投资占GDP比重等指标，这些指标相对客观地反映了该城市的人才制造能力。
人才吸纳能力。这方面的主要指标包括：该城市提供高级就业岗位的总量及增量、人才需求岗位的层次、知名企业/高科技企业的数量等。
人才竞夺能力。我们通过调研该城市的整体薪酬水平和行业薪酬水平、该城市的产业发展潜力、吸引外来高级人才的数量来评价该城市相对于其它城市的人才竞夺能力。
人才创造能力。一座城市所集聚的人才在多大程度上跟价值创造相关？我们通过相关指标的调研，如城市科技成果和水平，专利技术获得能力、高新技术对GDP的贡献值等来判断。
商业人文环境。我们研究发现，城市人才竞争力的表现还跟如下指标有紧密联系：当地政府的管理水平、市场有序程度、经济活跃程度、信息化水平、人居环境等。这些指标反映了一个城市对人才的吸引力所在，而且，它们也是人才能够发挥出更大创造力的助燃剂。
我们将采集到的原始数据进行认真计算，并充分考虑了各项指标的应有权重，得出如下榜单(所有数据为2003年度数据)：
中国十大最具潜力的城市
|
排名 |
城市 |
综合得分 |
人才培养能力 |
人才吸纳能力 |
人才竞夺能力 |
人才创造能力 |
商业人文环境 |
|
排名 |
得分 |
排名 |
得分 |
排名 |
得分 |
排名 |
得分 |
排名 |
得分 |
|
1 |
上海 |
0.9861 |
2 |
0.9702 |
2 |
0.9702 |
1 |
0.9887 |
1 |
0.9902 |
1 |
0.9891 |
|
2 |
北京 |
0.9732 |
1 |
0.9882 |
1 |
0.9758 |
2 |
0.9802 |
2 |
0.98 |
4 |
0.9633 |
|
3 |
广州 |
0.932 |
3 |
0.93 |
5 |
0.9031 |
4 |
0.9443 |
3 |
0.9683 |
5 |
0.9266 |
|
4 |
深圳 |
0.8902 |
9 |
0.554 |
3 |
0.9492 |
3 |
0.952 |
4 |
0.9320 |
2 |
0.9705 |
|
5 |
苏州 |
0.8821 |
8 |
0.6033 |
4 |
0.9320 |
5 |
0.901 |
5 |
0.911 |
3 |
0.968 |
|
6 |
杭州 |
0.8322 |
5 |
0.8805 |
6 |
0.882 |
7 |
0.8532 |
8 |
0.7891 |
6 |
0.910 |
|
7 |
天津 |
0.8301 |
6 |
0.812 |
7 |
0.8792 |
8 |
0.849 |
6 |
0.883 |
7 |
0.88 |
|
8 |
成都 |
0.7591 |
7 |
0.7651 |
10 |
0.7604 |
9 |
0.81 |
10 |
0.7002 |
9 |
0.7862 |
|
9 |
武汉 |
0.7488 |
4 |
0.8910 |
9 |
0.7993 |
10 |
0.799 |
9 |
0.732 |
10 |
0.7701 |
|
10 |
东莞 |
0.6782 |
10 |
0.3001 |
8 |
0.81 |
6 |
0.8995 |
7 |
0.8522 |
8 |
0.8255 |
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