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本报讯 9月13日，国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融在“2004年中国企业峰会”上表示，国资委下一步工作重点是“加快国有企业改革和调整的步伐，努力在中央企业中培育出一批具有国际竞争力的大公司、大企业集团”。
由中国企业联合会和世界经济论坛联合主办的这次高规格会议云集了国内近200家和国外几十家知名企业的主要负责人。李荣融在演讲中承认，中国的大企业、大集团同国际水
平相比还有一定差距，2004年世界500强排名第一位的美国沃尔玛公司的营业额达到2630亿美元，而中国排名最前的国家电网公司年营业额仅为583亿美元。
他表示，国资委将在下一阶段的工作中从5方面促进国内优秀央企向国际级大公司、大企业集团转变。
首先是加快股份制改革步伐，为企业可持续发展提供体制保障。李荣融肯定了股份制是企业赢得市场竞争优势的有效组织形式和运行方式。他表示，除了军工生产等少数企业外，其他的国有大型，包括特大型企业都要以调整和优化产权结构为重点，通过规范上市、中外合资、互相参股等多种途径实现投资主体多元化。具备条件的中央企业要加快重组上市的步伐；对一时难以实现股权多元化的大型国有独资公司要逐步引入和推广外国董事制度，建立健全董事会下设的战略、提名、薪酬和考核等专门委员会，来进一步发挥董事会对重大问题统一决策和选择经营管理者的作用。
其次是积极推进国有企业的重组调整，进一步优化企业组织结构。为了优化中央企业的组织结构，实现优势互补和资源的优化配置，国资委正在推动中央企业非主营业务的同业重组。
再次，突出主营业务，减少管理层次。据调查，中央企业主营业务达到3个以上的占全部中央企业的56.1%，4个或4个以上的占28%，最多的达到8个。李荣融说，“我们将推动中央企业进一步突出主营业务，减少管理层次，逐步做到中央企业主营业务原则上不超过3个，管理层次原则上也不超过3个。同时，要推动中央企业加快管理信息化建设和业务流程的再造，以提高中央企业的综合竞争能力和执行力。”
另外，大力推进企业技术进步，进一步提高企业的核心竞争力。李荣融表示，国资委将推动中央企业加大科研开发投入，提高科研开发费用占销售收入的比重。同时，相应地进行科研人员和相关资源的调配和整合，尽快缩小我国大公司、大企业集团与跨国公司在科技创新能力上的差距。
最后，大力实施“人才强企”战略，为做强做大中央企业提供人才保证和智力支撑。李荣融说，国资委将认真研究卓越企业领导人形成和成长的因素和环境，为造就中国卓越的企业领导人创造条件。
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