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据《深圳商报》报道 记者从市劳动和社会保障局与香港经济发展及劳工局进行的座谈会获悉，深圳企业目前缺农民工达到30万。
深圳市劳动和社会保障局有关负责人介绍，目前深圳农民工缺口约30万，集中在宝安龙岗关外的企业，但与全市500多万外来劳动力相比，这个缺口数字在正常范围内，尚未影响到企业的生产。
据《羊城晚报》报道 珠三角及东南沿海近期“民工短缺”，引起各界高度关注。记者为此专访中国人民大学农业与农村发展学院院长温铁军、中国社会科学院农村发展研究所研究员党国英。
新生代民工说“不”
温铁军认为，其实在2001年、2002年这些问题就已经初露端倪了。不应该在社会整体收入水平不断上涨的情况下，长期维持打工者的工资低水平不变。从上世纪80年代末到90年代末的整整十年，东西南北中，民工工资基本维持不变，当年他爹来打工是什么工价，现在儿子来打工还是什么工价，但是整体的物价水平已上涨很多，因此农民工的实际收入是下降的。
另外，新的年轻一代打工者因为文化水平要比父辈高，他们对劳资关系的调整的影响力要比父辈大。比如老板给他们的待遇不公，他们可能会提出自己的诉求，可能他们会拿着政府的文件，国家的法律跟老板去谈判，或者检举老板的一些不法行为，要求自己有个公正待遇。
低薪企业可能被淘汰
党国英认为，今年出现“民工荒”，实际上也有一个市场价格的调节作用，迫使有些使用民工量大的企业提高工价。如果没有能力提高工价，可能有些企业要被淘汰。
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