糊涂厂方招童工 发生工伤赔巨款

　　本报讯　(杨克元 陆莉萍)

　　上海某工艺品厂未经审核招聘童工进厂，后在工作中发生工伤。日前，闵行区法院判令该厂限期向小李支付伤残补助金、伤残津贴等各类费用17万余元。

　　去年6月，尚在中学读书的小李来上海探望母亲。母亲为给孩子筹集学费，便将儿子 介绍进厂工作。由于小李长得高大，厂方在不问年龄、不做审核的情况下，将其招为临时工。去年7月7日，小李在工作中左手不慎被卷入轧花机，造成手指缺损。经鉴定，确认小李因工致残程度五级。在未获满意仲裁结果后，今年6月小李诉至法院，要求工艺品厂支付一次性伤残补助金、假肢安装费等各类费用共计39万余元。法庭上，工艺品厂表示在发生工伤事故前不知对方尚未成年，愿意支付伤残补助金、第一次假肢费等17万余元。

　　法院认为，小李至被告处工作时尚未满十六周岁，因此，被告应对小李工伤承担民事责任。据此，法院作出上述判决。