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本报海南6月24日电 (刘艳) 一份涉及海南省6240家事业单位、14万多人命运的文件--《海南省事业单位实行聘用制办法》(以下简称《办法》)，日前由海南省政府颁布实施。
按此《办法》规定，海南省事业单位工作人员将打破身份的限制，实行全员聘用制，就连“一把手”也不例外。与此配套的分配制度具体办法将随后出台，鼓励各类事业单位试行岗位工资、年薪制、协议工资等多种分配形式。
据了解，《海南省事业单位实行聘用制办法》逐步推开后，事业单位与受聘人员将依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定人事关系，明确双方权利和义务，将原有身份管理变成岗位管理。今后，除政策性安置的人员和按省委省政府决定专门引进的优秀人才外，事业单位新进人员一律实行公开招聘，通过考核、考试来聘用。聘用制在管理内容、方式、手段等方面均不同于现行的终身固定用人制度，它将消除干部、工人的固有身份界限，打破专业技术职务终身制。
海南省人事劳动保障厅厅长王应际表示，海南省事业单位人员的聘用，将实行“三步走”，先在一些省直事业单位中作试点，再到一些重点单位作试点，然后全面推开。他说，事业单位实行人员聘用制度，其根本目的在于建立一套好的机制，提高队伍整体素质，增强事业单位的活力，而不是大规模地裁减人员，更不是处理老弱病残。
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