长三角形成人事争议联动机制

　　本报上海6月21日电 (记者 龚瑜) 6月20日，苏、浙、沪三地人事部门正式签署的《关于开展人事争议仲裁业务协助和工作交流协议》，将为跨省市人事争议打开方便之门。

　　今后，三地人事争议中一方当事人如在外地，可以互相委托代为送达仲裁文书。如果当事人户口在上海，工作单位在杭州，与杭州的用人单位发生人事争议，可以不回上海，直接在杭州进行取证处理。

　　三地将实行人事争议仲裁员资格互认，一方仲裁机构聘任的仲裁员，聘期内其资格在他方有效。三方还将共建高层次仲裁员名录，实现高层次人才资源共享，审理重大疑难案件时，一方可邀请或聘请其他方仲裁员参与案件讨论或处理。