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商报讯 (实习记者 申林英) “干好干坏一个样”，不仅会拖垮好银行，还会造成“逆向选择”或“道德风险”。在日前召开的“中国货币政策传导机制高级研讨会”上，央行行长周小川表示，激励问题在相当长的一段时间内未受到充分重视，在研究货币政策传导机制问题时要充分关注“好孩子的心理因素”。
周小川指出，经营业绩好的银行和业绩差的银行在激励机制上看不出很大的差别。
这将直接影响货币政策有效性的发挥，需要密切注意激励机制的作用，鼓励采取更多的正向激励措施，打破传统的“吃大锅饭”。要关注各金融机构对货币政策的反应程度、速度和效果，更要防止出现“抽肥补瘦、鞭打快牛”。
他分析说，由于历史原因，在政策制定和实施过程中，历来就存在“上有政策，下有对策”这种宏观和微观主体的博弈，往往导致任何一项约束性政策出现“一对一”的讨价还价。实际上，经营状况好、缴税多、股东回报多的“好孩子”往往并未受到正面鼓励，一旦有补充资本金、剥离不良资产等政策时，往往优先考虑的是问题最大的“坏孩子”。
他表示即将在4月25日实施的差别准备金率正是要建立正向激励监管机制的一种尝试。借鉴美国等采取多种手段来实现“及时校正措施”，我国需要通过加快改革，解决历史包袱，营造平等竞争环境，运用多种手段，充分地建立并完善激励的体系，不让那些“坏孩子”钻空子，对于资本充实率处于从8%向4%下滑过程的银行，需要针对不同的比例给予差别性的压力。确保货币政策的传导反应才能落实到基层。
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