中行股份制改革进入实质阶段 员工将转换身份

　　本报讯 (记者 陈琰) 继对海南、甘肃、俄罗斯三地分行行长进行公开招聘后，中国银行总行新闻发言人王兆文昨天宣布，决定将总行人力资源部一副总职位面向社会进行招聘。这标志着中国银行将实施市场化的人力资源管理机制。

　　王兆文介绍，中行此举意在通过吸纳更优秀的社会资源，加快股份制改革的步伐。由于中行董事会目前还未设立，此次招聘将由中行委托的全球最大的人力资源公司“翰威特 咨询公司”负责，详尽招聘条件将于近期对外公布。

　　据透露，中国银行员工都要由全民所有制企业员工转为股份制公司员工，取消干部行政级别，废除官本位制度。

　　王兆文表示，中行股改后，将有7到8万的富余人员，考虑到分流裁员可能导致不良影响，中行将通过加强员工培训和扩大业务的方式，确保这批富余人员离岗不离行。

　　在机构调整和业务流程方面，王兆文表示，不再单设总行内审部，整合部分职能后保留国际金融研究所，新成立总行电子银行部，全面整合网上银行和电子银行等服务渠道。国家注入的225亿美元资本金到位后，中国银行专门制订了投资指引，对其实行专业化运作，确保资本金在安全的前提下获得合理回报。