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本报讯 北京市国资委将向社会公开招考30名具有博士、硕士和学士学位的公务员，以进一步优化国资委公务员队伍结构，提高公务员队伍整体素质。昨天，在北京市人事局、北京市国有资产监督管理委员会联合举行的招考公务员情况介绍会上，有关方面表示，对于经过笔试后参加面试的考生，还将同时对其完成心理测试，心理测试的情况将作为确定录用人选的参考。
据悉，此次招考是北京市国资委正式挂牌以来首次向社会公开招录公务员，被录取的30名公务员将主要从事企业战略发展、企业改革改组、企业业绩评价、企业产权管理、资本预算、企业领导人员管理及企业党建等研究和管理工作。录取对象为取得博士、硕士、学士学位的人员各10人，其中，要求博士学位的职位将面向全国范围招考。
北京市国资委有关负责人表示，为了充分体现“公开、公平、公正”的原则，国资委制定了严格的招录程序，包括信息发布、报名与资格审查及简历评估、笔试和面试、档案核查、体格检查、录用6个阶段，国资委已将所有考务工作委托北京双高人才发展服务中心组织实施。此次招考全部采用网上报名方式进行，报考者请登录双高测评网(www.ggcp.com.cn)、北京市国有资产监督管理委员会网(www.bjgzw.gov.cn)、北京人事人才信息网(www.bjp.gov.cn)查询详情。3月3日开始接受报名，同时开始资格审查工作，报名时间为15天，报名截止日期为3月18日。
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