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国务院国资委实施“人才强企”战略有重大举措，加快大力培养国际化企业高级经营管理人才
新浪财经讯 在去年年底举行的中央企业负责人会议上，国资委主任李荣融曾反复强调，国资委将在2004年采取措施，培养和选拔一批具有科学决策能力、市场应变能力、协调处置能力和经营管理能力的职业经理人，实现“人才强企”战略。
新年伊始，为深入贯彻落实胡锦涛总书记在全国人才工作会议上“以‘三个代表’重要思想为指导大力实施人才强国战略为全面建设小康社会提供坚强人才保证和智力支持”的重要讲话精神，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次人才，特别是高层次的企业经营管理人才，带动整个人才队伍建设，促进各级各类人才协调发展，进而实现人才强企战略，国务院国资委办公厅于2004年1月19日印发了《关于中美联合培养企业高级管理人员工商管理硕士(EMBA)项目的通知》(国资厅外事7号文)，通知指出2004年国务院国资委将继续与美国俄亥俄莱特州立大学和阿灵顿德克萨斯州立大学合作，遴选一批国有骨干企业优秀中青年管理人员攻读美国大学高级管理人员工商管理硕士学位(EMBA)。项目包括：
1、2004年5月至2005年5-6月，与美国俄亥俄莱特州立大学和阿灵顿德克萨斯州立大学合作，分别在北京、上海、广州、成都举办4期企业高级管理人员工商管理硕士(EMBA)项目培训班。
2、遴选40-60名国有重要骨干企业优秀中青年管理人员，从2004年6月至2005年6月，赴美国阿灵顿德克萨斯州立大学攻读高级管理人员工商管理硕士(EMBA)。
该“国家级”中美合作EMBA项目的推广与实施，势必为“培养和选拔一批具有科学决策能力、市场应变能力、协调处置能力和经营管理能力的职业经理人”奠定坚实的人力资源基础，是实施国务院国资委领导提出的“人才强企”战略的一项重大举措。
(注：项目网站为www.sasacemba.org.cn)
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