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新华网长春11月23日电(李亚彪、姜佐)东北老工业基地振兴需要什么样的人才？吉林省政府发展研究中心产业发展研究处处长马利彪等人认为，根据吉林老工业基地调整和改造规划纲要，未来5到10年内，短缺四大类人才。
马利彪是在从事“建设‘工业省’及振兴老工业基地所需人才的预测及对策”课题调查研究的基础上得出这番结论的。马利彪说，2005年吉林省需要人才156万人，其中企业需要
人才80万人；2010年需要人才212万人，其中企业需要人才134万人。
马利彪说，人才结构将是包括吉林在内的东北老工业基地面临的主要问题之一，通过定性分析与调查研究，预计将短缺四类人才。
一是有创造性的党政领导干部。未来几年，吉林省加速向市场经济转变，各地各部门都非常缺乏能在这种转变中不断创新的领导干部。
二是企业家。吉林省企事业单位现有经营管理人员约14万余人，但能被称为企业家的很少。振兴东北老工业基地，面对一批重大项目，比较缺乏企业家。
三是大技工和“能人”。改造落后的生产技术和设备，承接先进生产能力向本地转移，是吉林省未来几年重要的经济工作。吉林省现在的技术工人很难适应未来的技能要求，掌握先进生产技能的技术工人将是吉林省未来短缺的资源。
四是国际人才。吉林省市场化水平低，对外开放度低，经过国际市场锻炼过的人才少。随着我国加入世界贸易组织过渡期的结束，振兴东北老工业基地的不断开展，通晓国际市场的人才也是未来十分短缺的人才。(完)
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