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 由北京青年报社、英才杂志社、新浪网、凤凰卫视联合主办的2003年度“10位聚人气企业家、10位聚价值经理人”推选活动于近日正式启动。已经有了两届历史的这项企业领军人物推选活动，今次再次整合主资源，使之成为国内首度由杂志、网站、报纸、电视四类媒体联合打造的年度人物推选平台。
当市场竞争愈发激烈时，企业面临的最大挑战是能否吸引和保有良好的人力资源；建
设中国本土管理文化，则是中国企业变大、变强、变长寿的关键所在。“十位聚人气企业家、十位具价值经理人”推选活动便是聚焦致力于本土管理经验和国际化管理理念相融合的企业家和经理人。活动的评选标准核心为：什么样的企业家能营造良好的人才环境？什么样的经理人能为资本带来价值最大化？
本次活动主办方希望通过此次活动，树立榜样作用，进一步传播适合中国企业发展的管理规律，减少企业在发展过程中的价值损耗，推动进步的人才观，促进企业管理战略的交流。
四类媒体联袂举办这样性质的活动，充分说明了上述理念正在得到越来越广泛地认同。
作为中国社会最活跃的企业组织，对于各种层面、各种类型的危机，向来是感同身受。事实上，每一个成功的企业，都是在跨过一个个危险的陷阱后走向辉煌的。而今年突如其来的“非典”危机，无疑让破解危机智慧成了考评今年工商企业界精英价值的最佳切入点。主办方披露，在今年推选候选人的过程中，将按照往届既定的评价体系，以“危机中的智慧”为出发点，推选出本年度的“聚人气”企业家、“具价值”经理人。
活动的主办方指出，本年度的推选活动与往年不同的是，在候选人遴选方式上，排除以往协会推荐结合企业自荐方法，专门推出了“提名人”制度，即邀请部分往届在此项活动中的获奖者，及近百名国内资深财经记者、分别提出他们心目中的候选人，经组委会甄选后产生的50位候选人，提请由来自国内外著名学府、研究机构、咨询公司、调查公司的经济学家、管理学专家、社会学家及媒介调查专家组成的评委会的投票。
按照这项活动一以贯之的“关注青年力量”宗旨，主办方把候选人的年龄统一界定在55岁以下。
为体现活动与我国经济主流的一致性，主办方对候选人所在行业及其行业地位也做出了严格规定，即候选人应该是目前我国经济最活跃的IT、通信、房地产、汽车、金融、医药、家电、能源等行业排名前30位企业或大型跨国企业在华公司的企业家或经理人。
按照主办方的计划安排，推选活动将于今年12月底之前揭晓。届时将举办隆重的颁奖典礼，作为主办方的四家媒体，都将以各自媒体的优势平台，进行浓墨重彩的全方位报道。
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