首页 新闻 体育 娱乐 游戏 邮箱 搜索 短信 聊天 天气 答疑 导航
新浪首页 > 财经纵横 > 国内财经 > 人力资本市场 > 正文
 
中央企业明年将实行年薪制 逐步加入激励机制

http://finance.sina.com.cn 2003年09月05日 07:26 中华工商时报

  王志新

  今天,国家发展和改革委员会副主任姜伟新透露,国家发改委已经起草了一个关于下一步深入进行投资体制改革的方案,目前正在征求方方面面的意见。

  姜伟新说,今后凡是由企业自行投资的项目,不用中央、政府投资的,审批的手续一
分为二。一部分项目需要报到上面来核准一道手续就可以了,另一部分项目采取备案制,过去企业需要审批的资金来源、效益、产品、设备、生产等程序,现在,只核准与国家安全、布局、土地利用、水资源利用、环保等五六项。对于特大型企业集团,只要发改委对规划有一个认可之后,这里面所涉及的一些具体的项目、工程完全有特大型企业集团自己决定,甚至连审核都不用了。

  姜伟新是在有近80家中国大型企业集团和跨国公司参加的“2003年中外企业集团国际年会”上说这番话的。

  同样在这次会议上,国家资产管理委员会副主任邵宁表示,国资委的出资人到位是通过一整套的工作实现的。其中,选任董事会成员,对企业进行目标管理,建立新的薪酬制度、完善监管机制就是具体表现。

  邵宁说,国资委明年将对中央企业进行目标管理,建立考核、评价机制。另外,原来由企业自行确定的薪酬制度将改为年薪制,并逐步加入长期的激励机制。

  邵宁还表示,目前国资委对中央企业的合并重组,采取提倡、引导和创造条件的态度,但决不采取硬性摊派。邵宁承认,中央企业的股权多元化虽然是一个方向,但还存在很多困难,主要是中央企业的包袱太重,现在,国资委正在跟财政部协商把企业的半社会负担等与主业无关的资产分离出来。


  点击此处查询全部中央企业新闻




评论】【财经论坛】【推荐】【 】【打印】【关闭

     图片铃声随心换
无线上网无限生活
10余万种经管图书,低价销售尽在当当网!

  进入欲望都市 喝冰锐朗姆酒 体验性感新生活
  注册新浪9M全免费邮箱
  开学了,四六级、考研、出国你准备好了吗? 英语口语解决方案
  无数人梦寐以求的境界,亲密接触,激烈搏杀,包你爽上“天堂”



新 闻 查 询
关键词一
关键词二


search 摄像机 减肥 停电装备
 
新浪精彩短信
两性学堂
了解彼此性爱感受努力营造性爱意境
非常笑话
无限精彩——成人世界的快乐元素!
图片
铃声
·[韩 红] 青藏高原
·[王力宏] 这就是爱
·[陈晓东] 比我幸福
铃声搜索



新浪商城推荐
索尼数码相机
  • DSC-P2 超低价
  • 索尼 DSC-P72
  • 比基尼美女
  • 月色如水小夜衣
  • 夏日狂花比基尼
  •   理财新时尚-收藏
  • 网上钱币卡市场热
  • 邮品一族交易社区
     (以上推荐一周有效)
  • 更多精品特卖>>


    新浪网财经纵横网友意见留言板 电话:010-82628888-5173   欢迎批评指正
    新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

    Copyright ? 1996 - 2003 SINA Inc. All Rights Reserved

    版权所有 新浪网

    北京市通信公司提供网络带宽