煤账负债

　　成是煤，败更是煤，在挖了多年煤后，山西却发现自己越挖越穷。如果给山西算一笔煤帐，那么这张单子上将是负债累累。

　　环境恶化

　　记者在山西太原采访时，正值北方春天常见的大风，可风中夹杂的多是黑色的煤尘， 让人睁不开眼睛。当地人说，这好多了，冬天如果几天不刮风整个太原的空气都是稠乎乎的，呛得人喘不上气。

　　上个世纪末，联合国的一项调查让山西人瞠目：在全世界十个污染最严重的城市中，山西省会太原位居第一。真正的山西人还知道，在这个被煤所覆的地方还有比太原污染更加严重的地方。晋中市某炼焦大县，由于长期污染竟导致当地申请入伍的年轻人中没有一人能体检合格。

　　山西人用“挖了一堆煤，冒了一股烟，黑了一条河，留了一堆渣”来形容多年来挖煤发电的结果。长期以来，山西送出去的是煤和电，留下的却是废渣、废水、废气。

　　煤炭采掘形成大面积的采空区，据估计，年产3.5亿吨煤意味着每分钟在地下形成一个10节车皮的空洞。采空区塌陷，破坏地面建筑和地下设施，地下水源也被破坏，造成井泉枯干。权威部门估算，每挖一吨煤就损失2.5吨水，山西去年产煤4亿吨，就意味着有10亿立方米水资源被浪费，而山西花103亿巨资完成的引黄工程，每年也不过能引6.4亿立方米水入晋。

　　记者看到，就在梁衡笔下古槐荫荫，流水潺潺的太原著名景区晋祠，号称“难老”之泉而今已是池竭水涸。据同行的一位当地人说，他们小时候来这里玩耍时，沟里的泉水很深。如今，为了申报世界文化遗产，这里正在大兴土木，而沟里的水准备采取人工循环水。

　　与此同时，煤炭洗选加工排出的大量污水，正造成更为严重的河道污染。井下开采排出的矸石占用并污染了大量土地。煤炭的直接燃烧和焦化过程对大气的污染更是无以复加。

　　据山西省环保部门统计，由于煤焦企业的大量存在，排出大量烟尘和二氧化硫，2002年山西19个主要城市均有酸雨出现。而该省一位领导在全省环保会议上更直言不讳地指出，目前全省焦化项目已达3000万吨，而拟建的焦化项目也已达3000万吨，到那时，8000万吨的焦炭将使山西环境质量更加恶化。

　　发展变慢

　　一个省的上市公司可以看作是当地经济的缩影。截至目前，在全国上千家上市公司中，山西只占到19家，而就在这19家中，黑、重的特色异常突出：7家属于能源板块，其中4家直接涉煤。只有3家与能源无关，表现却也差强人意。号称晋商第一股的太原天龙上市不久就把壳卖给了金正集团；老牌晋股山西汾酒多年来一直业绩平平，今年更戴上了ST的帽子。而且，山西没有一家高科技上市公司。

　　山西证券公司首席分析师郑敬忠对记者分析说，长期以来，山西以煤为主的发展模式，导致其他产业不能长足发展，除了能源型企业，山西很难再找出其它像样的甚至只是符合上市条件者。即使有，山西人小富即安的心态也使得一些有希望的企业不愿意上市。比如山西的醋在全国闻名，可在证券市场上却让浙江的醋抢了先。山西醋业公司的一个说法却是，上市规模扩大了，自己能不能做出那么多的醋来。

　　山西上市公司还有一个怪现象。除了今年山西汾酒第一家被戴上了ST的帽子，股票市场上有那么多的ST、PT，山西很长时间以来没有一家戴上亏损的帽子，但在绩优股的行列中也找不到一家晋股的影子。

　　“这与山西上市公司以能源为主密切相关，”郑敬忠解释说。能源企业是基础产业，经营简单，科技负载率低，再加上煤、电企业计划经济色彩浓，这就直接造成了企业饿不死也好不起来。虽然从去年年报看，业绩高于全国平均水平20-30%，但究其因，也不过是煤炭市场价格回暖。“但这并不是公司经营一个可持续的因素，充其量市场再火个两三年，而且也不能期望价格涨幅有多大了。”整个山西板块的表现平平也极大地影响了山西在投资者心中的形象。

　　山西上市公司也在力图转型。虽然有兰花科创遭遇诸多非议的涉足纳米、网络诸多高科技领域的尝试，但迄今其主业还是以煤为主。太化集团的纳米技术、太钢不锈的不锈钢等高科技，也均未形成规模，目前实现跨越式转型还不现实。

　　“煤堆上结不出高科技的果子”，郑敬忠感叹地说，“这是很多人的看法，不光是山西人，还有外地人。人们买焦炭会想到来山西，但玩高科技不会来山西，搞证券也不会来山西。”

　　20世纪90年代以来，山西累计对重工业投资达670.03亿元，对轻工业投资为22.57亿元，二者比例高达29.69：1。轻重工业的产值比重，1978年为23.5：76.5，而到1998年则上升为19.2：80.8。

　　“有限的资金向能源工业大量倾斜，使得山西的经济格局长期畸轻畸重，傻大粗笨的形象落地生根”，一位山西经济界人士说。

　　山西也曾有过全国知名的非煤企业，20世纪80年代叫响的春笋牌电视机，还有“至诚通天”与小天鹅二分洗衣机天下的海棠——然而现在却都已销声匿迹。就连山西最有名的老陈醋，市场售价还不及镇江醋的一半，全年醋业的销售收入才4亿元，真正卖到省外的仅占四成，而以香醋闻名的江苏镇江恒顺集团一个企业的年销售额就逼近3亿元。

　　到2000年底，山西省注册商标只占全国的0.9%，而在中国驰名商标中，山西只有“杏花村”、“奇强”两个，仅占全国总数的1%。

　　与此同时，山西私营经济发展严重不足。2001年，山西国有和国有控股企业工业总产值占全省工业总产值的比重达73.3%，而同期全国这一比重只有54.1%。非公有制经济占经济总量的比重仅为9%，比全国低15个百分点。

　　思想落伍

　　煤炭思维导致市场意识难以生根，有人说山西的“煤炭思维”就是“傻大黑粗”的粗放式思维。

　　有学者计算，山西的经济市场化程度约在30%左右，远远落后于全国45%的水平。有人说山西是计划经济的最后一块堡垒。计划的思维直至今日仍在许多方面控制着山西。

　　有知情人士介绍，在山西省一次计划工作会上，一位醋业公司的老总呼吁政府给予资金扶持，当分管投资的领导问其拿到钱后准备如何用时，他的回答是用于扩大生产规模。当问其市场营销这块做得怎样时，他的答复是资金太紧张，广告打不起，营销队伍也只能慢慢建。当市场经济发展到今天，像这样仍以生产为导向的企业在山西还大有人在。在一些一线电视台，不用说广告的黄金时段，就连一般时段都很难看到山西企业的影子。

　　中国社会科学院工经所研究员陈栋生就曾奇怪，山西在相当长的时期里是全国农业劳动模范最多的省，但为什么过了近半个世纪，这里的农民人均纯收入还不足2000元，比全国低15个百分点？他曾到晋中地区调研，那里农业自然条件属上中乘，交通便利，还种了不少经济作物。当他进一步了解这些产品如何卖出去时，当地人答曰：主要等外地商贩来收购。

　　研究晋商20多年的山西大学经济与管理学院院长刘建生回顾，明清时山西商人北上南下，东西奔走，繁盛500多年，从业人员之多占到山西总人口的将近四分之一；辐射之广，东起日本，西到莫斯科，北到西伯利亚，南到印度；经营品种之全，完全以市场为导向，驼帮、船帮、盐帮、典帮、票帮，异常活跃。

　　而现在的山西人却没了老祖宗的影子，“省下的就是赚下的，走天边不如守锅边，金窝银窝不如自家草窝”，“穷光荣、穷自在”，不少农民宁愿背靠土墙晒太阳，不愿兴办企业加工农副产品。

　　更为严重的是市场化改革严重滞后，使经济社会发展失去了最重要的动力支持。当地的经济学者说，由于长期山西各级政府缺乏市场思维，以政治运动的方式方法抓经济，形成政府主导型的经济管理体制，导致了政府管理职能、管理方式乃至整个经济社会运行管理的行政化。

　　在这种强有力的政府行政工作方式驱动下，不可避免地出现了决策上的家长制和一言堂。各地区不顾发展实际，盲目攀比，动辄便是“大会战”、“几大战役”，以政治运动的方式搞经济工作，形式主义至上，浮夸之风盛行，再加上指导思想上的盲目赶超，战略实施上的单打一，重点建设的一哄而起，资金使用上的各自为政，税源征收上的杀鸡取卵，导致了经济与社会发展的严重失调。

　　人才流走

　　山西人才问题大会小会喊了多少年，但现状却是流失越来越快。最近召开的山西省人事工作会议上，人才流失加剧的问题再次让当地忧心忡忡。去年全省14个科研院所、9所高等院校因出国留学、调动辞职等原因流失硕士、副高以上人才985人，而同期引进人才仅为143人，流失量是引进量的2.7倍。同时，人才潜在流失的问题也很突出，在去年全国硕士研究生考试中，山西报考人数为11443人，其中6843人报考到其它省市，而外省报考者只有200人，出省愿望与进省意向差距高达34：1。

　　从山西的人才总量上看，每百万人中拥有人才数量仅为333人，比全国少147人，人才结构方面，高级专业技术人员所占比例比全国低1.25%，且老化现象较为严重；人才分布上，事业单位的专业技术人员占总数的69.7%，而企业单位仅占30.3%。

　　一位孩子将要参加高考的家长让孩子做这样一个选择：如果将来要留在山西发展，就不要考出去，如果要考出去，将来就坚决不要打算再回来。

　　有这种观点的不在少数，许多人都是深受其害者。因为在山西各单位当地高校毕业的人占绝大多数，夜郎自大和强烈的排外心理使外地念书回来的人很难被认同。更关键的是，上学积累的同学资源对未来在社会立足非常重要，而没有人脉资源，在山西生存将是何其困难。

　　从记者的调查看，仅仅是经济环境落后还不足以导致人才如此大举外流，僵化的用人机制，任人惟亲的用人现状才是更为主要的原因。

　　在这里，从银行证券到工商税务，这些所谓比较吃香的单位，一般人是绝对不要指望进去的。其职员要么是子弟的近亲繁殖，要么是有高官做后盾。

　　一位不愿透露姓名的证券公司人员告诉记者，别看我们这个小小的证券营业部，就是一个普通的营业员都有至少是副厅以上的背景。而在某银行，吃闲饭的“正式”人员一大堆，正经清华大学的毕业生只能做临时工。一个投资公司老总抱怨，我想动一个人比登天还难，今天动一个，明天我就可能被拿掉！

　　山西某大报社在几年的时间里就有几十个三十岁左右的人流失到深圳，如今已成为当地媒体的顶梁柱，而且早已过上了有房有车的生活。而留下来的同一茬人至今仍在等着论资排辈的提拔和分房。

　　“挖煤，不需要人才。”很多人得出这样的结论。

　　吕日周说，把资源只限制在煤上，就会忽略人才、旅游等资源的存在。