李荣融：要让绝大多被分流职工成改革受益者

　　国家经贸委主任李荣融14日在此间指出，在实施主辅分离改制分流过程中，各地国有大中型企业在富余人员解除劳动关系的经济补偿、劳动合同的变更、社会保险关系的接续以及就业岗位的稳定等方面，必须依法维护其合法权益，使他们中的绝大多数人成为改革的受益者。

　　李荣融说，实施主辅分离改制分流关系到广大职工的切身利益，必须依法进行，规范 操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，切实维护职工的合法权益。企业的改制分流方案必须经过改制企业职工代表大会讨论，充分听取职工意见，取得职工的理解和支持。其中，涉及职工分流安置和用于安置职工的资产处置等有关事项，要经职工代表大会审议通过；未经审议通过，不得实施企业改制分流工作。

　　他强调，对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同；对分流安置到非国有企业中的富余人员，原主体企业必须向其支付相应的经济补偿金，这笔钱可用国有净资产来支付，由此造成的帐面国有资产减少按程序报批后冲减国有资本；对分流进入国有法人控股企业的富余人员，改制前后的职工工作年限要合并计算。

　　李荣融同时指出，原主体企业要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题，改制企业也必须及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系。

　　作者：张晓松