一年一度的全国人才交流大会11月30日在北京举行，记者在这次人才大会上了解到，企业对中高级人才的需求显现出强劲势头。

　　记者在这次人才交流会上，不仅有全国的应届毕业生，而且还吸引了很多在职人员甚至是在职高级人才前来应聘。中石化人力资源部总经理告诉记者：“我们对高素质人才，高附加值人才都需要的。特别是一些勘探的，钻井的，没有这些人才，我们开发不了新产品。”

　　而在今天的招聘会上，记者同时注意到，作为应聘主体的应届大学生在求职时，却遇到了困难。应届毕业生比往年多了好多，光北京应届毕业生就多了2万多。据人事部有关人士介绍，去年全国人才交流大会共有7万多名应聘者，预计今年将超过10万人。

　　从全国人才的就业需求来看，高新技术、生物技术、经营管理等专业的硕士学历以上人才缺口较大，而某些专业的大学毕业生则出现了相对过剩的现象。人事部有关负责任告诉记者：“大学生毕业数量越来越大，可能几年之后会成倍增长，大学生就业越来越严峻。”

　　新闻分析：人才市场将成为就业重要渠道

　　今年是全国高校扩招后大学生毕业的第一年。面对这种严峻的就业形势，人事部有关官员今天表示，今后将对人才市场进行改革，促进人才流通，使人才市场成为解决就业的重要渠道。

　　中石油去年在全国人才交流大会上只有4个展位，而今年已经增加到16个，布置展位花了将近10万元。很多企业表示，通过人才市场已经成为他们招聘员工的重要渠道。人事部人才流动中心副主任陈军告诉记者：“目前随着人才招聘会数量增加，成功率不断提高，功能不断完善。”

　　据统计，去年全国举办大规模的人才招聘会共有1万多场，参加的应聘者达到1600多万人次，求职成功率为20%，也就意味着有320万人通过这些招聘会找到了工作。人事部有关人士表示，他们将把在北京举办的全国性招聘会逐步向其它地区转移，开发具有地区特点的专业招聘会。西部地区，举办基础性人才招聘会，东部沿海地区，举办高新技术和高级管理人员招聘会；中部地区，举办农业、工业等产业招聘会。另一方面,有关部门还将加大改革力度,让市场在就业中发挥更大作用。