什么样的企业家能营造良好的人才环境？什么样的经理人能为资本带来价值最大化？这个广受关注的话题在这里将得到全新的释义。这就是从今日开始启动的“十位聚人气企业家、十位具价值经理人”评选所要执行的使命。

　　评选由《英才》杂志社、新浪网、北京青年报联合举办。这是首次由杂志、网站、报纸跨媒体组合举办的评选活动。

　　当市场竞争愈发激烈时，企业面临的最大挑战是能否吸引和保有良好的人力资源。建设中国本土管理文化，是中国企业变大、变强、长寿的关键所在，本次活动将聚焦致力于本土管理经验和国际化管理理念相融合的企业家和经理人。他们的成功经验会告诉我们，卓越者的共性是什么。

　　活动的评选标准核心为：什么样的企业家能营造良好的人才环境？什么样的经理人能为资本带来价值最大化？组委会希望通过此次活动，树立榜样作用，传播适合中国企业发展的管理规律，减少企业在发展过程中的价值损耗，推动进步的人才观，促进企业管理战略的交流。

　　为了关注青年力量，本次候选人的年龄限制在55岁之下，在2002年表现最为活跃的电子制造业、通讯制造业、电信服务业、汽车工业、建筑房地产业、金融业、医药业和软件业等8个行业中遴选。企业家的概念界定为企业拥有者，职业经理人的概念界定为企业经营者。

　　由国内知名经济学、社会学、管理学专家、国际著名人力资源机构、传媒和调查机构代表组成的评委会，将根据数字指标，能力指数和影响力指数，评审候选人资料。网上的调查评选也将同期举行。2003年1月10日，该活动将在北京举行隆重的颁奖典礼。

　　这将是一次中国企业界的高级别的盛会，是企业家与经理人展示管理理念的最佳平台，组委会希望有志于建设中国本土管理文化、改善企业人才环境、传播国际进步管理理念的英才们共同参与，创造思维互动与价值互动！