上海私营经济再创辉煌--今年上半年实现产值1741.4亿元，上缴税收78亿元，占全市税收总量的11%。其实，当私营企业创造着财富，为社会贡献税收的同时，他们也在创造另一种辉煌：提供大量就业岗位，维护社会稳定———仅6、7两个月，上海私营企业就提供了60543个就业岗位。去年本市开展“净增10万就业岗位”的市府实事项目，私营企业发挥了主力军作用，全年吸纳城镇劳动年龄段就业人员14.1万人。私营企业已成为国有企业富余劳动力的重要“接盘手”和失业人员再就业的主渠道。

　　上海社科院部门经济研究所所长、著名经济学家厉无畏告诉我们，最近三年以来，我国的私营企业提供了1200万个新增岗位。国有企业改革，我国下岗职工3500多万人，私营企业累计消化了3000多万。还有一份半年前的调查表明：在全国，至少有9000多万人在私营企业就业。另据市工商管理部门统计，目前上海20多万户私营企业的从业人员超过230万，接近于全市企事业单位从业人员的三分之一。

　　私营企业的劳动力容纳能力、单位投资新增加劳动力都大于大型国有企业；同时，如今的私营企业也开始吸引了高素质人才的目光。以前大学生到私营企业就业总是顾虑重重，担心私营企业规模小，经营管理水平低，小打小闹，个人没有发展前途；同时怀疑私营企业管理不规范，家族制或一言堂明显，“内外有别”，福利待遇等没保障；还害怕私营企业待遇低、工作不稳定、制度朝令夕改，办公环境差。而现在的私营企业发生了重大变化，人才市场的薪资调查已经表明，私营企业中高级管理层的收入水平甚至已和三资企业不相上下，私企灵活的用人机制和激励手段甚至为人才创造了比在其它企业更好的个人发展空间，在私企工作也不用再担心四金交纳等个人保障问题。近两年，国家还开始鼓励向私营企业开放毕业生就业门路，因此，来自人才市场的消息是，今年80%希望引进人才的私营企业最终如愿迎来了大学毕业生。上海紫江集团6000名员工中，具有大专以上学历的占了三分之一，其中硕士、博士就有300多名。

　　私营企业已经成为就业主力军，而且随着改革进程的进一步深入，这股力量只能加强，不可削弱。原因是：第一，国企改革必然继续导致大量国有企业的冗员要下岗，虽然政府有“三条保障线”等措施维持下岗职工的基本生活，但要根本解决问题，还得想办法让他们找到新的工作岗位。正如著名经济学家吴敬琏所言：如果把眼界局限于国有经济的范围内，下岗职工分流问题将是一个无法解开的死结。事实告诉我们，出路在于发展私营经济，发展中小企业。

　　第二，随着产业结构调整，随着城市化和工业化步伐的加快，大量的农村剩余劳动力转移到非农产业就业已成必然。城市下岗职工的分流遇到了农村大量剩余劳动力这个大潮的“顶托”，要为他们创造工作岗位，解决的办法也唯有依靠民间力量，大力发展中小企业。

　　就业蓄水池，私企来打造。在全国就业工作会议即将召开之际观察私营经济的社会作用，结论已很清楚，我们的行动只能是：为私营经济安上高性能马达，促其快速飞跑。(夏欣)

　　(稿件来源：解放日报)