中新社北京九月一日电(阮煜琳)今天在北京举行的“中华管理英才论坛”上，著名经济学家、北京大学教授萧灼基说，中国要创立国际品牌，要引进国外现代化的管理经验，但必须把国外的经验、理论、管理模式与中国的实际结合起来，必须坚持可持续性、适用性和可移植性的原则。

　　萧灼基说，引进国外的管理科学要与中国的社会情况、社会制度相结合，保证它的适用性和可持续性，要注意现在中国与西方发达国家相比除了社会制度不同外，还有几个明显的区别：

　　首先，西方国家市场经济已经有几百年的历史，有较成熟、规范的市场经济活动规则。中国在向市场经济的转变过程中，目前市场化程度已经达到了百分之七十，但实际上计划经济理论体系的影响还不可低估。市场经济在发展过程中出现了许多具体问题，还很不完善，与国外的差距还很大；

　　去年中国国内生产总值居世界第六位，但人均国内生产总值只相当于美国、日本的百分之三，相当于新加坡、香港的百分之四。在这种情况下，中国的经营管理也要考虑中国综合国力和现代化的程度；

　　金融市场的总量、分布和发展情况与国外差别很大。近年中国资本市场发展很快，有一千一百家上市公司、六千八百万户的投资者，资本市场上市公司的市价总值已经达到国内生产总值的百分之四十以上，但国外资本市场股票的市价总值已经超过GDP的百分之一百。期货市场虽然已经建立起来了，但还很不完善，一些很重要的商品还没有期货市场。所以引进国外管理经验要考虑到中国金融市场还不够完善。

　　萧灼基表示，中国市场经济刚刚建立，好多问题、矛盾还没有暴露出来。中国市场经济的发展程度、现代化水平、法制建设与国外相比还有很大差距，借鉴国外的经验时要考虑时代的差异和中国的情况。