请洋人当总经理

　　“中国银行已决定重金聘请一名外国人(非外籍华人)到国内担任总经理，中行在用人方面是舍得花代价的。”在昨天召开的金融创新论坛上，中国银行副行长孙昌基宣布。

　　孙昌基把中国加入世贸后中外资银行的竞争归结为“人才争夺战”。他说，国内商业银行一直面临人才危机的窘镜。中国银行近3年辞职的职工多达4403人，其中有62.4%的优秀人才被外资银行及其他金融机构挖走；而据中国人民银行统计，从1999年至2000年，四大国有商业银行有4.13万人辞职，其中绝大部分流向外资银行或其他金融机构。而留下的人才又存在着明显的结构性缺陷，即缺乏外语水平高、熟悉国际业务、有良好的客户关系的人才。到2001年底，四大银行的正式员工为137.38万人，年人均利润仅为1.67万元，而境内外资银行的人数虽少得多，但同期年人均利润27.03万元，是国有银行的16倍。

　　据了解，中国银行在海外的25个地区有150多个分支机构当中，已有相当一部分(比如伦敦、巴黎、纽约等地的分支机构)聘请了当地人士担任总经理等高级管理职务。

　　他说：“我们希望在引进海外人才的同时，也能引进先进的管理方式、先进的技术，甚至是现成的产品和客户。”

　　要率先上市

　　“在四大国有银行当中，中国建设银行有望率先在国内或国外的证券市场上市。”中国建设银行副行长罗哲夫颇有挑战意味地说。

　　早些时候，中国工商银行行长姜建清对外界公开了工行的上市时间表——在2006年上市，罗哲夫强调：“建行上市不会晚于这个时候。”他说：“完成股份制改造是国有银行上市的先决条件。在四大行中，建行的资产质量是最好的——不良资产比例仅为18%，是四大行里最低的，因此，极有可能率先完成股份制改造。”

　　他透露了建行上市的“三步走战略”：第一步，按国有独资公司的形式和金融企业的性质进行改造，建立以利润和资产质量为中心的综合考核体系；第二步，进行股份制改造；第三步，积极利用国内外资本市场发展的有利时机，争取在境内外证券市场公开上市。

　　欲对储户收费

　　“我赞同花旗银行向储户收费的做法。我认为，国内商业银行也应当采取这一措施。”中国工商银行副行长李礼辉语出惊人。

　　他说，事实表明，小储户太多，银行就会做亏本买卖，这一点用数字可以说明：工行目前有存款余额在100元以下的小储户2018万户，占全部储户的5.16%，平均每个账户上只有13元。银行管理一个100元的小账户，所需管理成本和管理一个100万元的大账户是一样的，却毫无利润可言。在市场经济环境下，商业银行也是企业，也须进行成本核算。那些只能给银行带来负利润的小储户，应当通过收取管理费的方法，逐步清出。银行对储户收取管理费，也是合理的市场行为。银行的门槛稍微高一些，排队的人自然会少一些。

　　不过，他在结束语中把话锋一转，说：“以上只是我所提出的一些政策性建议，是否真的可以收取管理费，商业银行是没有自主权的，政策还须由监管部门制定。”

　　外资年底就来

　　“最迟不超过今年11月底，外资股东将进入交通银行。”昨天，在金融创新论坛上，交通银行副行长张建国为所有到会者带来了一份惊喜。

　　他说，“交通银行引进国际投资战略伙伴的工作已进入了实质性阶段，今年11月底，就将有外资股东的资本注入交通银行。中国人民银行同意引进外资的比例为15%。但我们正在积极争取这一比例能够接近25%。”

　　他还透露：交通银行选择外资合作伙伴的原则是，以一家为主，国际排名在第100名左右。信报记者孙永剑

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