试用期工资怎么算？不能低于最低工资标准_国内财经_财经纵横


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试用期工资怎么算？不能低于最低工资标准

http://finance.sina.com.cn 2002年05月27日 13:59 南方都市报

　　民生热线热线电话：0755—3222424　　热线传真：0755—3264203

　　康先生来电询问：我在深圳关外一家企业找到工作，该企业规定试用期是三个月，期满合格后方能正式聘用我，试用期工资是500元／月，而且要到试用期满后才发。请问，试用期工资有没有一个标准？

　　深圳市劳动局答复：按照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，在试用、见习期间，被试用者每日工作8小时，每周工作不超过44小时，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。　本报记者　郭海芸

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