如果一个企业家反反复复地跟你谈文化的时候，要么是他公司的业绩没有称道之处，要么是这家企业确实已走过了初创的某一阶段，用海鼎丁玉章的话说，“不确定的时代已经过去了”。杜拉克说过：“企业文化越符合民族文化，这样的企业文化才能扎根生存。”然而事实上，优秀的中国企业在营造理想的企业文化的过程中，更多地是在与中国文化中的传统、世俗部分作斗争，只有让优质的企业文化消融和同化传统文化中的世俗部分，企业才能立住脚。相似的话语，记者不仅听成长型企业海鼎的领导者丁玉章说，也听大企业主刘永行说过。

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