新快报讯(记者曾霞 实习生肖敏琦) 广州工业五大板块的董事长和总经理从今年1月1日起试行年薪制，老总们年薪收入将有望达到20万元至30万元甚至更多。记者昨天从广州市经委获悉，广州市国企老总的年薪制改革迈出实质性步伐。

　　五大工业企业试行两年

　　据了解，广州市政府去年12月25日正式批准《广州市国有资产授权经营公司和授权经营企业集团公司董事长年薪试行办法》。即广州工业的“五大板块”———广州机电资产经营公司、广州轻工工贸集团、广州钢铁企业集团、广州汽车集团、广州医药集团的董事长、总经理和董事会其他成员将从2002年1月1日起的两年时间内，试行年薪制。

　　董事长年薪制根据公司规模、经营管理业绩和所承担的责任，合理确定收入水平，以充分调动其积极性和创造性。

　　基本年薪最少6万元

　　根据这一试行方案，企业董事长年薪由基本年薪、效益年薪和期权(期股)三部分构成，考核指标共有6个。

　　董事长的基本年薪以完成年度考核指标为前提，按企业上年末在册职工人数和总资产规模分别划分三个等级确定，根据这一划分方法确定的基本年薪最低为6万元，最高为8万元。

　　而董事长的效益年薪将根据企业完成国有资产保值增值率、年销售收入额和企业不良、不实资产及关闭破产企业资产处置率三项指标的情况共同确定。

　　同时这五家授权企业还将实行期权、期股制度，而在具体办法出台前，暂按市政府的有关规定计提。即：如果企业实际上缴的税后利润超过20%，超过部分可以按3%计提收入，不封顶。

　　年薪可能全部被扣掉

　　根据试行方案，董事长年薪应该聘请会计师事务所对企业的业绩进行审计，并根据审计报告测算董事长年薪，经董事会讨论并报送市政府有关部门审核批准。

　　如果企业完不成国有资产保值指标或上缴税后利润指标，要按照一定比例扣减董事长的基本年薪或全部年薪收入。董事长基本年薪部分按月以现金预付。

　　待董事长任期届满后，要经过离任审计关，才能拿到所有应得年薪。

　　该方案没有规定总经理、董事会其他成员的具体年薪，只明确由授权经营机构董事会决定，其年薪不应高于董事长。

　　每月用车费不得超过4000元

　　按规定，实行年薪制的董事长，除按国家规定享受住房分配政策外，不再享受年薪以外的其他工资、福利性收入，一经发现，视情节轻重给予通报或经济处罚。

　　实行工作有偿用车制度：即按月发交通费4000元，包干使用；或者按照相当于月交通费4000元的额度，由企业提供公务用车，凭票报销。采取哪种方式由董事长定，交通费要列入企业经营成本。

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