本报讯 虽然香港人把上海作为到内地工作的首选地，但上海的企业似乎并不太感兴趣。近日在香港举行的“内地知名企业赴香港招聘会”，70多家企业中，上海只有两家化工和建筑企业参加，具有国际背景的香港人才抛出“绣球”，上海企业接招却不热情，这种现象引起了人们的关注。

　　据香港城市大学公布的一项调查显示，香港人到内地工作的首选地是上海，大多数人认为，上海是内地的商贸中心，工作环境较接近香港，因而对港人更具吸引力。然而，这次赴港招聘中，上海只有两家制造型企业前去招聘，而没有金融和经营贸易企业。负责此次招聘会的南方人才市场张先生在接受采访时说，他们也感到很奇怪，早在2个月前，他们就在全国各地作宣传，但前去联系的上海企业并不多，与广州和深圳形成了鲜明的对比。前去参展的上海嘉禾化工有限公司人事经理孙美敏说，她开始以为会有很多企业去招聘，但最后只有两家。事实上，“嘉禾”只拿出了3个岗位，虽然化工专业并不太对香港人才的“口味”，结果仍有30多人应聘。另一家单位上工股份招聘的要求是：一律硕士学历以上，拥有2-3年以上的工作经验，并特别要求具有创新能力，共收到了80多份应聘者资料。此外，记者从上海市劳动与社会保障局了解到，2001年港澳台地区有3595人到上海就业，其中台湾人占83.9%，香港人仅占15.2%。那么，上海企业为何对香港人才“兴趣”不大呢？沪上一位不愿透露姓名的企业负责人认为，薪水太高是关键。以普通白领为例，香港人才的月薪一般在3-5万元之间，而内地普通的白领为8000元左右，不及五分之一；一些高层次的香港人才，年薪都在80万元以上，这对一般企业来说，显然是要价太高。另一方面，大量的“海龟”人才看好上海，他们更看重上海的创业环境和发展机会，对薪水要求等并不太高。中国上海人才市场的调查也表明，上海企业中，倾向去美国招聘的单位占31%，其次是加拿大，占15%。(记者郭文才)

　　香港人才的优势

　　香港著名的会计师事务所安永会计师事务所主席胡定旭认为，香港专才既在国际市场中滚打搏杀过，谙熟国际化市场运作，又了解内地的市场运作，这是他们的最大优势。香港的一个重要优势就在于，它拥有服务型经济的各种人才，包括金融、法律、会计、建筑设计、旅游、通讯、物流等方面的专才。对内地企业来说，香港人才的主要价值在于他们从接受训练到实际工作，都以国际上通行的做法为标准，从小玩的就是“国际象棋”。“入世”之后，内地企业不管是在内地市场还是在国外市场，都将与跨国企业在同一个平台上展开竞争。在这种新形势下，内地企业依然需要港商的巨额投资，但是更需要港人的国际化经验，更需要借助港人的大脑。过去的20年中，香港在中国经济腾飞历程中扮演的角色主要集中在资金、贸易等方面，那么，在未来的日子里，港人的大脑，他们丰富的国际化经验，将愈发凸现魅力。

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