近日广州有媒体报道，深圳一家三星级酒店的大堂出现了一些拥有大学文凭的职业擦鞋匠，而且他们还拥有一套自己的“擦鞋经”——完全依靠双手直接按摩皮鞋。该报道还称，当初酒店招聘擦鞋工时引来了70多名应届大学生的踊跃报名……

　　本报实习记者杨燕怡核实报道：昨天，记者与深圳该酒店这位怀揣大学文凭的擦鞋匠曾永富取得了联系。曾师傅告诉记者他已经看过了那篇报道，他觉得很多地方都宣传得欠妥。

　　首先需要澄清的是，所谓的手工擦鞋并不是单纯用手，它要借用很多工具，如布、刷子等。只有在上油时才需要依靠手掌，因为这样可以通过双手的按摩使鞋子的皮革得到充分的滋养。另外，还需要特别说明的是，关于酒店擦鞋工作吸引来70多名应届大学生的说法也严重与事实不符。目前酒店里从事擦鞋工作的仅有4人，由曾师傅带出的3名徒弟是酒店自身的员工，他们都是旅游学校中专毕业。而且，目前擦鞋工作的工资待遇也没有该报道所说的那么夸张，并没有比中层管理人员还高。

　　曾师傅认为，擦鞋并不是什么高科技的工作，只是一项技术含量很低的初级劳动，只要经过学习任何人都能胜任，并非大学生就能做得更好。作为80年代的大学生，曾师傅从事过教师、报社编辑、自己开公司等工作，生活阅历很丰富。当初拜师学习手工擦鞋技术时，已经很清楚自己该做什么、适合做什么工作，因此对于现在的这个选择他并不后悔。同时曾师傅还表示，他并不鼓励刚刚走出校门的大学生都来做这项工作，他们辛辛苦苦地完成学业，不应太轻易地把专业荒废掉。另外，来酒店擦鞋的客人大多都是冲着服务来的，并不是因为虚荣存心想让大学生来擦鞋。

　　该酒店的餐饮总监唐仲春告诉记者，酒店对“手工擦鞋”这个全新的项目非常重视，这是星级酒店提供的一项个性化的配套服务，今后还打算将“手工擦鞋”推广到深圳市各大星级酒店。由于大学生的素质高，酒店有意招聘大学生来擦鞋，不过目前还只是酒店的一个初步设想。大学生做擦鞋工是对自身价值认识的回归，是一种价值观念的转变。

　　在采访中一位社会学家提出了质疑。他认为实际上这就是一种人才的浪费，大学生不同于失业工人，很难要求他们长期屈就低收入、低技术的职位。人才是社会最珍贵的资源，是社会发展的动力，应有合理的尊重和待遇，不应随意糟蹋人才，浪费人才。要求大学生转变价值观念，在就业时放得下面子，并不是要求他们都去从事初级劳动。

　　不少大学老师也表示，国家和社会乃至家庭辛辛苦苦培养一个大学生不容易，投入了大量的资金和人力。什么样的职位招什么样的人，而不是人才浪费或人才高消费，否则的话就是一种变相的“知识贬值”，也会加剧“知识贬值”。所以希望有的单位和部门在用人方面少一些人才高消费，多一些务实精神。

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