本报讯时间进入2002年，在中国迅速成长的职业经理人群体中，女性经理人已成为中国高收入阶层的一支重要力量。近日“经理人”杂志社所作的“2001年度职业经理人薪酬调查”显示，尽管女性经理人的收入水平目前仍不及男性经理人，但女经理人收入增长速度更快已成为一种趋势。

　　本次调查发现，女性经理人平均年当期收入达7.58万元，而男性经理人的当期收入却达9.12万元。尽管不能由此说女性经理人同工不同酬，然而在IT行业中却仅有1／3多的女性经理人认为男女在IT行业中实现了同工同酬。同时，大多数受调查的女性经理人对2002年以至更为长远的发展都颇具信心。很多女性经理人认为获得高薪的秘诀是：成功，即靠能力和靠发挥女性的特点赢得的成功。

　　对于女性经理人的定位及发展，心理学家们也提出忠告：女性要想在事业上获得成功，就必须注意三件事：一是要具备专业知识，相信自己有能力胜任；二是要学会合理支配时间；三是女性经理人特别要学会控制自己，不能因为工作紧张而有沉重的心理压力。

　　本次调查同时显示，北京的女性经理人以当期年收入为8.11万元最高，其次是深圳7.62万元，第三是广州7.25万元，最后是上海7.24万元。(通讯员杨俊杰)

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