驻深圳记者董娅宇

　　入世对中国人才市场的冲击效应开始释放。空前白热化的人才猎头战抬高了高端人才的身价，100万年薪的职业经理人职位已经在深圳出现。

　　“过去从来没有感到企业对高级人才的需求像现在这样热切。”深圳展动力猎头公司总经理郭展序对记者感叹。他说，公司自去年10月以来业务量明显上升，以前每月只有一到两单业务，而现在每月要为10多家客户企业网罗高级人才。

　　用人企业提早数月交订金

　　资料显示，去年11月以来，深圳IT、制药、零售、金融、证券等行业外资公司对中高级人才需求明显上升，民营或股份制企业中的高科技、化工、房地产、生物医药以及服装等行业的中高级人才的需求比上年同期增长30%以上。

　　目前正值年终岁尾，是人才调整的关键季节，为此，深圳许多企业在开年前两三个月就已经向猎头公司付了订金，希望在来年开春后正式交送“猎物”。

　　跳槽后身价普遍涨五成

　　“高品位、高职位、高价位”的三高群体是最热门的猎物，身价也日益高涨。这些人主要被聘请担任企业的市场总监、财务总监乃至副总经理，他们大多有名牌大学学历以及在跨国公司的工作经历。其年薪在10万—50万元之间，郭展序透露，经展动力公司之手猎取的高级职业经理人年薪一般都比被猎前高出50%，最高的高出300%。而来自才库科技开发有限公司的资料显示，最近深圳一家私营企业正在委托猎头公司寻找一位商场运营经理，开价是年薪100万。

　　中国加入世贸后人才的地区和行业分布都面临着重新洗牌。当问及中国哪些城市对高级人才最有吸引力时，猎头公司认为按城市先后排名为上海、北京、深圳、广州，此项结论是在对1500多名中高级人才及深圳地区300名留学归国人员进行调查后得出的。

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