本报记者陈莉丽

　　本报深圳讯昨天上午8时30分，“深圳2002年应届毕业生就业双向选择大会”准时开场。500多个单位的招聘台很快被大学生挤满，当天到场求职者超过6万人。

　　【最新行情】贸易金融身价急升

　　此次为期两天的见面会总共为求职者提供了1.5万个职位，并且一改近年来IT业需求量大的状况，今年贸易、金融等第三产业人才的需求上升为第一位，IT人才退居其次。记者在招聘会上看见工行、建行、农行、招行、交行等各大银行纷纷登场，它们提供的职位多，因此它们的招聘台前也是人龙排得最长的。一位来自武汉大学国际金融专业的研究生告诉记者，尽管今年求职的人多，竞争非常激烈，但他已凭自己的实力找到了工作。

　　【特别要求】要有驾照，要气质好

　　相对于这位研究生来说，今年的专科生就业烦恼就多了。因为今年深圳的专科毕业生共有3700多人，而企业上报的需求只有254人。

　　即使是本科生，也不轻松，记者在现场看见一些招聘条件真是花样繁多，有一家进出口公司，在招聘的6名人员之后都有一个条件——“具有驾驶执照”，当记者问他们为何列这一条件时，负责人解释，他们的工作需要到处奔波，因此职员会开车，那就方便多了。随后这位负责人又偷偷告诉记者，加附加条件主要是想减轻工作难度，他们提供7个职位，可已接到400多份求职材料，这让他们很为难，所以他们加上这一条件，可删除掉一批人，当记者问他，会不会错过人才时，负责人说，那些学历高、综合素质好的学生他们当然不会放过，只要帮他们在毕业前拿到驾驶执照就行了。

　　“形象气质佳”、“善解人意”、“活泼开朗”、“兴趣广泛”……这是部分招聘单位对女生开出的附加条件。一位来自湘潭大学的学生告诉记者，她学的是中文，应聘秘书时，因为身高不够而被删了。

　　【人事局长】就业形势比较严峻

　　深圳市人事局的周局长表示，今年的就业形势比较严峻，主要是因为受全球经济放缓的影响，近年在深圳需求总数一直处于高位的高新技术人才有明显减少，今年除了中新通讯需求量1000人与去年保持不变之外，华为、联想等公司IT人才需求量都下降70%以上，华为去年要4000多人，今年只要500人，这样一来，造成整个人才需求量的下滑。而今年毕业生与去年比，数量不但不减，而且是大幅增加，所以供求矛盾比较突出。

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