中国入世，医疗改革深化，未来5年，中国医疗改革的速度将超过其它行业。

　　专家预见，今后医疗竞争将比想象的来得更快。拥有巨大潜力的中国医疗市场，已成为国外资本觊觎之源，现有的公有制医疗机构将面临着内外夹击、不得不变的竞争局面。

　　医院院长由职业经理人出任，董事会管理下的总经理负责制将出现在公有制医院中。原来医院院长“专业当医生、业余当院长”的现象将越来越少；连锁医疗管理集团的数目将增加，新的医院管理集团将出现；医院作为企业运作、MBA出现在医院管理队伍中将不足为奇。医院将设立品质管理、企业策划、危机公关等部门，以应付可能出现的意外情况。

　　卫生机构将出现倒闭现象。由于激烈的竞争，一些技术力量、医疗水平、服务质量跟不上要求的医院将被患者无情地淘汰。

　　人才竞争趋向白热化，高水平者被人抢、低能力者无饭吃的局面将出现。中外合资合作医疗机构本土化趋向明显，国外医生、护士谋求中国国内就业机会。卫生行业准入门槛将提高，现在在岗的不合格专业卫生技术人员也将面临下岗局面。

　　医院将改变目前医患关系沟通不良局面。医院挂号处、收费处高高的柜台和隔断的玻璃将被医院主动打破。

　　几年前争相成立的以一家大医院为首、几家小医院为辅的航空母舰型医疗联盟，如果没有财务制度的统一，将名存实亡，甚至解体。

　　随着科技的发展和医疗服务态度的改进，预约服务将成时尚。

　　医疗保险和健康保险的介入将缩短病人平均住院日。医院将把眼睛从单纯的疑难杂症治疗放大至对老百姓延年益寿需求的重视上，医院将进行多元化医疗服务。

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