中新社香港十二月十一日电(记者张淑琴)根据一项最新进行的二00一年亚太区薪酬加幅调查报告显示，区内今年整体加薪幅度比去年减少，其中以香港企业的加薪幅度最低，平均加幅只有百分之二点九至四点一。

　　该项调查由环球管理顾问公司翰威特于今年八月至十月进行，共向亚太区内九个国家和地区，七百二十六间外资、本地及合营公司，就实际和预测加薪幅度进行调查。调查结果显示，二00一年亚太区的整体加薪幅度比去年减少，其中以香港企业的加薪幅度最低，菲律宾公司的加薪幅度则是区内最高，达百分之十点一至十一点四，是唯一在平均基本薪酬加幅达双位数字的国家。

　　在二00二年薪酬预测中，香港公司的增幅预测也是最低。调查亦显示，受访企业预测在来年不利的经济情况下，冻结薪酬将更为普遍，香港更有三成受访公司预计明年会冻薪，台湾则有两成公司预计冻薪。

　　翰威特首席亚太区评估顾问主管姜孚翰今日在调查结果发布会上认为，香港在今年实际薪酬及来年预测薪酬幅度均为区内最低，主要原因为香港的专业人才薪金较高，随着全球经济一体化以及邻近地区带来的剧烈竞争，薪酬增加的空间相对减少。他表示，“九一一”事件及全球经济下滑加深了不明朗因素，相信会有不少公司改变来年的加薪预算。(完）

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