中新社北京十一月二十五日电(记者吴庆才)正当海外猎头公司逐鹿中国，大量抢夺中国高级人才的时候，中关村的九家著名IT企业今天终于联手起来，以年薪十五万元人民币(下同)以上的大手笔吸引海外高级人才。

　　今天，一项名为“中关村拥抱未来——IT企业强强联手，面向海内外招聘双高人才”的活动正式拉开帷幕。参加本次联合招聘活动的是联想、用友、清华同方等九家中国著名的 IT企业，时间从今天开始至明年二月一日，招聘对象重点面向海外高层次留学人员，同时兼顾中国IT领域的高级人才，招聘的职位锁定在年薪十五万元以上的中高层技术和管理岗位。

　　联想集团人力资源部总经理鲁灵敏认为，随着中国加入WTO，中国的民族IT产业要想在剧烈的竞争中取胜，必须苦练内功，集中自己的核心竞争力，而核心竞争力要看企业是否拥有一批高素质的人才，我们真诚希望那些懂得西方先进管理经验，掌握尖端IT技术，既熟悉西方的工作模式，又了解中国市场的高级技术和管理人才，以自身的专长，携手振兴民族IT产业。

　　北京市副市长刘志华认为，在中国IT企业普遍处于低靡状态的情况下，中关村的IT企业能够联合起来，通过这种新颖的方式向海内外招聘高级人才，首先表现出中国高新技术企业求同存异、务实向上的文化理念；另外它也是中关村地区企业整体形象的一种展示，具有一种适应竞争和挑战的战略意识和气魄。

　　刘志华说：“下一步我们想通过各种方式组织更多的企业走出去，把我们的招聘市场办到国外去，把我们的需求和服务带到国外去，把我们的文化理念带到国外去，将我们的各种优势和机遇相整合，形成强大的优势，在市场竞争和人才竞争中抢得先机，同时我们要研究制定各种优惠政策，为留学人员归国创业创造良好的工作、生活和创业环境。”

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