中新社北京十一月二十二日电

　　中新社记者赵健

　　“中国入世，需要大量的专业人才，为香港的人才提供了独特的机遇。要抓住这个机遇，港人必须对内地市场有切切实实的了解。”

　　香港总商会会员事务委员会副会长、企业管理资源亚洲有限公司行政总裁温华日前在北京接受本社记者采访时强调：中国入世后，非常需要有国际水平的管理能力、懂得世界贸易运作规则、熟悉外国法律的人才。

　　曾经到北京参加有关人才资源会议的温华表示，国家对此非常重视，正在制订积极的人才政策，这为香港的人才提供了很大的发展空间。他认为，港人对国际市场的深刻认知，可以为内地提供经验。同时，他相信港人在金融、旅游、服务、管理等方面的经验也可以与内地分享。

　　但是，温华指出，香港人才要抓住这个机遇，必须对内地市场有切切实实的了解。

　　他认为，香港作为亚洲的国际城市，最重要的资源是其中国因素。香港各个年龄层的人，都应该增加对内地的认识和了解。

　　温华对记者说，过去香港的年轻人大学毕业后钟情到外国镀金，现在应该到内地实践，不仅到内地的大城市，而且到一些二、三线城市。他解释，过去一些外国公司中意请香港人做事，现在则希望请真正了解中国的人才，不仅了解书本上的知识，而且有过在内地工作的经验，能够帮助公司真正与中国内地融合，全面合作。

　　温华分析，港人的优势在于了解外国的运作模式，如果能加深对内地的了解，就更有发展空间。他说，香港人未来的雇主不一定是外国大公司，可能会有大量内地公司。温华认为，相对而言，香港普遍薪金较高，到内地发展短期可能牺牲一些薪金，但长远有好处。

　　他提醒有意到内地发展的香港人才，与当地的管理人才相比，港人在对当地的了解方面，并没有优势，要做得好，就要充分了解和尊重当地人才，完全抛开所谓的“大香港”意识，要与员工沟通好。

　　对于怎样增加港人对内地的认识，温华认为，特区政府的角色是给政策、鼓励以及基本资源的支持。

　　他说，香港的商界和行业协会，可以发挥桥梁的作用。温华透露，香港总商会有很多针对内地市场的培养计划。他认为，香港在人力资源和人员培训方面有很大潜力，特别是人员培训方面的工作，必须先做，快做。

　　同时，温华也相信，香港在帮助内地引进外国人才和专业技术方面可以发挥中介作用。

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