京报网讯(记者贾晓宏)与目前我国已经出版的3700多种有关入世的图书相比，虽然中国人才的总数已经达到6000万人，但相对入世后的需求，中国人才还是处于一种“短缺”状态。记者从人事部了解到，目前我国各类人才总量达到6075万人，其中专业技术人员3914万人，约占人才总量的三分之二；党政机关、社会团体及企业中的经营管理人才约占总量的三分之一。

　　据悉，到2005年，中国人才总量将达到8350万人，平均每年增加380万人；专业技术人员总量达到5400万人，比1999年增加1486万人，占“十五”期间人才新增总量的65%。中国的人才队伍整体素质提高较快，与1978年相比，专业技术人员队伍中，大专以上文化程度的人员由18%上升到50%；45岁以下人员的比重由68%上升到77%。

　　专家分析认为，每年中国各高校的经济类毕业生总共有13万人左右，如果13万毕业生全都从事外贸行业工作，今后五年中国也只能培养出65万外贸人才，缺口至少在100万以上。据了解，全国目前熟悉世界贸易组织规则的谈判人才仅有9人，而熟悉市场的注册金融分析师(CFA)在中国几乎为零。

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