香港著名的会计师事务所安永会计师事务所主席胡定旭认为，香港人才虽然有一定的优势，但是香港人还未完全调整好心态，参与竞争。他称，香港人目前对回内地工作仍存在较大的顾虑，一方面认为回内地工作的工资会降低，另一方面以为内地生活水平不如香港。他表示，其实在内地跨国公司工作的专业人士薪水并不比香港低，以安永北京办事处的负责人薪水为例，月薪超过8万港元。而且许多驻内地工作人员都乐不思蜀。不过他也承认语言也是不少港人北上工作的障碍，特别是出了广东，不会普通话很难与人交流。但与外国人相比， 学习普通话也存在优势。

　　随着中国加入世贸组织，给中国和世界都带来了无限商机，世界著名跨国公司纷纷大举扩大在中国的投资。有香港评论认为，此举将为香港的高级管理人才和专才提供更广阔的发展空间和机遇。除了跨国公司和外资企业外，内地的证券、保险、民营企业、大型国企等为了迎战中国入世，也纷纷要以高薪聘请海外人才。以内地一家大型国企为例，每两年一次在全球范围招聘人才，以加大公司的国际化程度。目前从400多名应聘的海外人才中，遴选了52名登记在册，年薪最高的有40万并一次性拨发20万房屋津贴。而这对于香港的管理高级人才来说，都是值得一试的好机会。内地金融国企也聘海外人才港人误解薪水低北上工作有顾虑5到7年内需求仍很大面对中国入世的大好形势，有部分在跨国公司任职高级管理层的香港人指出，未来5到7年，跨国公司对香港的高级管理人才仍有需求，但香港人需要不断自我增值才能保持竞争力。一位跨国公司的高层人士表示，未来几年里，跨国公司对两类香港人才有需求，一是高级管理人员，二是市场推广、人力资源、财务等专才。他说，高级管理人员需要有国际或地区性的视野，负责制定公司长远发展战略和规划，并能与总部沟通，以配合公司全球一体化的战略。而在香港跨国公司工作的香港人，具有国际视野，在语言和文化沟通上有一定的优势。法国阿尔卡特驻上海的发言人也认为，香港人在某些职位上特别有优势，因此往往成为内地人才之后的首选。该发言人指出，香港人的强项是推广、公关、人力资源及销售等工作。深圳“展动力”猎头公司经理郭展序说，内地市场对香港人才的需求主要集中在高级管理人才、金融服务、金融投资、财务等方面，内地对这类人才的需求可谓是“多多益善”，而金融投资专才的年薪更可能在50万到80万之间。

订短信头条新闻 天下大事尽在掌握！
    新浪企业广场诚征全国代理