在即将于12月8、9日举行的由北京人才交流协会主办的大型人才交流会上，准备参会的招聘企业已提前透露了欲招聘的人才信息及用人观。

　　北大方正电子公司人力资源部总监陈伟认为，今后，有三种人比较受企业欢迎，一是骨干技术人才，二是业务人才，三是管理人才。现在，该企业在全国范围内招聘应届毕业生，通过网上、报纸以及参会招聘的人才，基本上都是围绕这三方面的人才。其实，从去年开 始，为了使自己的企业走向世界，所招聘的人才标准已经有了一定幅度的提高，既是为了适应竞争的需要，又是为了和两三年后企业的发展相结合。随着市场政策在调整，人力资源管理也要有相应的变化；赛特集团人力资源部原副总经理现任多家公司管理顾问吴自力表示，掌握着先进的生产技术能够很快的转化生产力的人才或者是技术水平比较高的人才是受企业欢迎的。中国加入WTO后，国际上的规则就会真实的进入到国内来，国内的规则就会发生变化，而新的商机就隐藏在这些变化里。所以，能够敏锐的把握这些变化的人才对不同性质的企业都是需要的。另外，能够跨行业具有很快适应新的环境的管理型人才比较奇缺，这部分人才会很受企业欢迎。所以，在招聘上就可以看的出来，因为WTO要求你的企业必须这么做。掌握了企业用人的规律，下月初，有所准备的人才不妨前去一试。-陈斌

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