理征/文

　　前段时间，人们曾在议论、关注着内地专才输港的话题，但最近话题似乎转向了，众多的舆论都在探讨香港专业人才北上创业的商机，“什么年薪70万财务总监，港人有良机”、“有国际经济会计师内地缺25万”等等，十分蛊惑人心；打开报纸，香港的会计师、律师、地产代理等专业团体纷纷北上考察，消息此起彼伏。

　　为什么人才流动会出现这样的逆转？其实很简单，这就是市场。

　　以外向型经济为主导的香港，近期受到外国因素的影响，经济逐步走向低迷，失业、裁员风逐渐波及到白领一族，因此北上创业便成了一条出路。而另一方面，内地的经济表现出强劲的发展，入世在即，内地各大小企业的确急需大量与国际接轨的专业人才，这就为香港专才造就了机会。谈到此。笔者不禁回想起不久前，总理朱镕基曾告诫港人，有祖国作为腹地，香港经济坏不到哪里去。总理这番话的含意是相当深刻的。

　　平心而论，香港专才欲北上发展，比起内地专才赴港工作要容易得多。首先没入境的审批限制，其次，内地市场大得多，只要条件合适，大、中、小型企业任君选择。但是商机虽多，香港专业人士要在内地站稳脚根也非易事。

　　因为香港专业人才要北上，首先碰到的实际问题，便是在内地的薪金一定会比香港低一至两成。另外，香港专才要放得下架子。目前香港的专才北上，往往是把目光盯着跨国公司的驻华机构，或中国的大型企业或合资企业等。其实，港人的视线应放宽些，不妨关注一下中小型企业。如今内地的不少中小型企业、民营企业有相当好的前景，香港专才在那里会有很大的发展空间。

　　笔者注意到，近期新成立的“香港专家顾问服务协会”，其宗旨就很明确：协助内地中小企业入世服务，为香港专业人士寻找商机。对此，该协会负责人邬维庸先生说得更具体：现在内地中小企业非常多，但大部分缺乏企业管理、财务融资、市场推广等知识，令他们的发展受到制约。协会希望利用港人透过一站式的服务，协助内地中小型企业解决相关问题，共同迎接“入世”而带来的商机。

　　如果香港专才北上能真正为当地中小企服务，可以肯定，互助互惠的合作，一定会为香港专才北上带来无可估量的发展前景。

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