亚太经合组织(APEC)第九次领导人非正式会议在上海的成功举行，吸引了全世界的目光，所有中国人都为之自豪。除欣喜之外，我们还关心这样一个问题：这次会议的成功，对我们来说意味着什么？

　　由于APEC的论坛性质，它不可能以某种具体合同条款约束成员的行为，因而也不会立即对企业经营或地方经济管理带来直接影响。但论坛协商的共识，领导人的承诺，对各成员 的行动走向和国际经济大势，将产生深刻影响，地方经济的改革发展以及企业经营，都应该研究和适应APEC创造的氛围和环境，因势利导，进行自我调整，找到更加准确的努力方向。

　　由于全球市场一体化前进的步伐将更加迅猛，就我国而言，首先，我们必须加快推进地域经济的国际化水平。这次会议形成的《领导人宣言》，反对贸易保护主义、推进投资贸易自由化的态度是明确而坚定的，尽管大部分国家和地区都存在不同程度的市场分割与保护，但开放程度的加深、范围的扩大是大势所趋。适应这种趋势，地区经济发展必须为建立和完善全国统一、公平竞争、规范有序的市场体系扫清道路，应该深化体制改革、转变政府职能，对于种种地方保护和部门保护，对于树立在地域市场之间的政策限制和法规藩篱，应痛下杀手，创造有利于发展的“制度环境竞争力”。

　　二是学会在合作中寻求发展。国际分工在不断深化和扩大，世界已经进入一个资源重新进行配置的历史时期，有效地利用全球资源，确保利润最大化，是地域经济和企业发展的必然选择。正是因为这一背景，协商与合作已经成了为APEC成员广泛接受的理念，大家都认识到，合作与竞争是永远并存的，但合作永远重于竞争。我们应该树立全球意识，学会适应世界各地的环境，学会如何与国际上的企业进行合作。

　　三是抓住APEC人力资源能力建设合作形成的良好机遇。为了使新经济发挥更大作用，以人力资源建设填平各成员之间的“数字鸿沟”，将成为APEC未来一个时期工作的核心内容。重要的是，APEC人力资源能力建设，没有仅仅停留在呼吁阶段，它还有一系列“后续活动”将付诸实施。APEC提出的官学商一体化的开发模式，看起来类似于我们的“产学研”，但不同之处是APEC提供的是发达国家与发展中国家之间在官学商结合上的充分合作，这对于我们的人才资源建设，对于发展高新技术产业，对于提升产业层次，都是一个难得的机遇。

　　张德春

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