新华网太原10月19日电 工资待遇明显优厚加上医疗、养老等社会保险的不断健全，使曾经难与公办学校抗衡的民办学校，近年来吸引了大批从公办学校跳槽的优秀教师。相反，由于人才严重外流，许多公办学校的师资力量和教学质量受到明显影响。

　　据大同晚报报道，记者近日在大同市几所知名中学门前看到，民办学校招聘教师的启事随处都有，其中计划2002年招生的怀仁八中，公开宣称应聘者必须具备大学本科或硕士研 究生以上文凭，而且表示一旦获准到该校任教，除了享受优厚的工资待遇和医疗、养老等保险，还将为存在各种困难的受聘者尽力提供帮助，贡献突出的还予以重奖并允许参股。

　　几位不愿透露姓名的公办中学校长对此忧心忡忡。他们说，无论是硬件投入、办学基础，还是资金使用、机制运作，民办学校都越来越显示出其独有的优越性和灵活性。为了更好地体现自己的价值，每年都有不少教学能手跳槽到民办学校。由于师资力量不断减弱，公办学校只好退而求其次，起用缺乏经验的一般教师或毕业不久的新人担当重任，教学质量因而出现下滑趋势。

　　除已经跳槽的教师外，继续留任的许多教师也是“身在曹营心在汉”，半明半暗地利用节假日到民校打临工，影响了在职教师队伍的稳定。

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