外企，曾是许多人梦寐以求的天堂：不菲的薪金、舒适的办公环境、快捷的工作方式、频繁的交际活动……外企白领就意味着“物质生活满足，精神品质提高”--于是，许多人才千方百计削尖脑袋地想进入外企做白领，而同时，众多令人羡慕的外企白领却想离开外企。那么外企人职业生活质量到底怎样？

　　中国对外服务杂志社不久前开展的“外企人职业生活质量问卷调查”显示，大多数人 认为，在外企工作固然能挣得较优厚的薪酬，但外企工作十分辛苦，工作压力相对更大。

　　张先生(某外企人事主管)：每当我和朋友一同逛大街或吃饭时，朋友们都会说：“假如我们花钱也像你如此这般潇洒自在的话，那该有多好。”而我只能在心中暗叹：如果真有机会让你来做我现在的工作，你们真的会愿意吗？当我还在公司加班时，很多人都已经在家与家人一起享受天伦之乐了。当很多人还在睡梦中时，我已经匆匆地赶往公司去开电话会议了。每个休息日，当许多朋友自由自在地尽情享受时，我还得把工作带回家来接着做。不在其位，不知其艰辛。一旦身在其位，个中滋味只有自己和家人才能知道。

　　吴小姐(某外企部门经理)：我做到今天这个位置花了10年时间。在外企的生存，总体的感觉就是“高处不胜寒”。其实，生存是需要讲求技巧的，而晋升更不像名片上增加一个头衔那般轻巧。即使你今天能拿到20万元的年薪和得到相应的头衔，那么明天呢？即使不奢望自己年年都能百尺竿头，但是看到后辈们都那么努力，自己稍有松懈，目前的职位就有可能难保。

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