新华网北京8月23日电(记者贺劲松张晓松) 劳动和社会保障部今天发布的职工工资指导价位信息表明，我国不同企业、行业在岗职工平均工资水平差距较大。外资投资企业和金融、保险业职工工资水平分居企业和行业榜首。

　　分登记注册看，2000年职工平均工资水平较高的企业是外商投资企业和港澳台投资企业，分别达到每年15037元和12547元，工资水平较低的是私营企业和集体企业，分别为7443 元和7642元。最高与最低工资水平之比为2.02比1。

　　分行业看，金融、保险业和房地产企业职工平均工资水平较高，分别为每年16033元和14946元。农、林、牧、渔业和采掘业较低，分别为7650元和8282元。最高与最低工资水平之比为2.1比1。

　　调查表明，企业经营者工资水平略高于当地企业平均工资水平。城市企业厂长(经理)工资水平一般为当地企业职工平均工资的2倍左右，许多城市还不到2倍。

　　从总体上看，不同学历人员硕士研究生工资水平最高，其次是大学本科毕业生，初中及以下人员工资水平最低。(完)

　　我国劳动力总量明显供大于求

　　新华网北京8月23日电(记者张晓松、贺劲松)劳动和社会保障部对62个定点城市劳动力市场职业供求状况所做的分析显示：二季度在上述城市劳动保障部门公共职业介绍机构登记的求职人员共222.1万人，用人单位通过公共职业介绍机构发布的用人需求为153.6万人，劳动力总量明显供大于求。

　　从劳动力需求状况来看，第三产业仍是吸纳劳动者就业的主体行业，占总需求的73%，特别是批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业占到总需求的一半；私营及个体经济和股份制经济的需求之和也超过了总需求的一半；近67%的用人单位对求职者的性别有明确要求，特别是对男性的需求正在增加；超过70%的劳动力需求集中于16到34岁的年轻人；对高中文化程度的用人需求超过了40%，同时对大专以上文化程度的需求正在增加；超过半数的用人岗位要求求职者达到一定的技术等级，其中对初、中级技术等级的劳动者需求比重较大。

　　从劳动力供给状况来看，在学人员、在业人员的求职比重有所上升；求职者的意向相对集中于商业服务业，占40%左右；男性求职者多于女性；35岁以下求职者多达70%以上；近70%的求职者仅为高中以下(含高中)文化程度；仍有48%的求职者没有任何技术等级。

　　从劳动力供需状况的对比来看，各类职业的供求状况均处于紧张的状态，但专业技术人员和商业、服务业人员的供求状况略为缓和；高年龄组的下岗职工和失业人员的再就业压力较大；文化程度越来越成为影响劳动力就业的重要因素；具有高级技术等级和职业资格的求职者的就业机会明显多于较低技术等级和职业资格的劳动者。

　　我国正在100个城市推进劳动力市场工资指导价位制度

　　新华网北京8月23日电(记者张晓松、贺劲松)劳动和社会保障部今天在此间发布了2000年44个大中城市劳动力市场工资水平和7城市部分职位工资指导价位。

　　据了解，1999年国家发布了《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》，并着手在全国100个中心城市大力推进这项制度。目前，全国已有87个城市发布了本地区劳动力市场工资指导价位，基本能够反映当地劳动力市场主要职业和工种真实的工资水平，多数城市发布价位数在60个以上。

　　从各地反馈来的情况看，在劳动力市场价格机制不健全、市场信息不畅的情况下，政府发布劳动力市场工资指导价位，为企业和劳动者提供指导和服务，产生了良好的社会效果，对推进企业工资制度改革和劳动力市场建设发挥了重要作用。(完)

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