秦小奕/文

　　本报讯 如今跳槽已不是新鲜事，骨干人才为追求高薪而跳槽确实让企业挠头，为此，一种全新的职业“薪酬顾问”应运而生。

　　“薪酬顾问”主要负责向企业提供南京本地的薪酬行情，并且帮企业分析，哪些员工 需要加薪、减薪，或者增加福利和培训学习机会，从而留住和激励人才。一位“薪酬顾问”告诉记者，一方面是本地企业怕优秀人才跳槽，一方面是进军南京的外地企业想用高薪挖人，“薪酬顾问”真是“两头吃香”。据了解，眼下外地企业在南京设置的办事机构正在狂挖南京本土人才，频频邀请“薪酬顾问”制定“拿钱拴人”的方案，有趣的是，南京一家人力资源顾问公司的“薪酬顾问”竟然也被一家外地大型企业高薪挖走，帮这家企业“挖人”去了。

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