|
首家保险直销公司抢滩华南
据悉，保险直销公司招商信诺人寿保险公司日前已经在广州正式开展业务。不借助代理人、仅通过电话和银行网点销售产品的保险公司，目前内地仅招商信诺一家。
招商信诺是一家总部设在深圳的合资保险公司，2003年9月成立，合资双方分别是美国
信诺保险集团和招商局。自诞生之日起，该公司就以罢黜代理人、独尊直销的销售方式与众多保险公司区分开来，这很大程度上是由美国信诺保险的营销特点决定的。信诺保险的强项就是电话营销。
据透露，除广东、北京之外，招商信诺已正式向保监会递交了筹建上海分公司的申请，今年之内，招商信诺还将在其他两个城市申请筹建分公司。
银保打出医疗保障牌
继安联大众、中保康联等保险公司推出万能型银行保险之后，金盛人寿保险公司日前又推出医疗保障型银行保险产品。这一名为福多多的银行保险为5年期产品，固定年收益2.5%，增加了住院津贴的功能：如果因意外住院，每万元保费可得到10元/天的医疗津贴，最多180天。
据了解，银行保险产品的基本模式是收益+保障，目前市面上的银保产品都在围绕上述两方面做文章。在收益模式方面有固定收益、固定收益+分红、保底收益+浮动利率三种；而在保障方面，有保意外伤害的，有保交通工具意外伤害的，现在则新增了住院津贴型产品。由于收益率上调空间不大，现在保险公司逐渐意识到保障功能对于银保产品的重要性。此前中国人寿的鸿宝两全保险，将意外身故由一倍赔付上调为双倍赔付；生命人寿在其金六福两全保险中，增加了飞机意外3倍赔付功能。
美亚保险推出员工自保
在最近举办的企业员工福利投入效益最大化研讨会上，美亚广州意外健康险部负责人向在座企业推荐了员工自购保障计划，通过该公司的职场销售模式，企业员工可直接购买该保障计划。
目前，我国传统的员工福利计划具有不足，所有员工的保障划一；员工的配偶、子女或父母通常不在计划之内；保障额度可能因经济大环境不景气而受到削减；不能全面满足员工的所有保障需求。因此，企业员工在自购福利计划方面有不少的需求。
据介绍，员工自购保障计划是指在不增加企业成本的前提下，获得企业的批准和支持，在员工的工作场所为其提供团体优惠价格、保费月缴的并且员工和企业可以分担保费的自愿性保险的福利计划。
广州大幅调整医疗保险政策
广州市对社会医疗保险政策作出重大调整，适当提高统筹基金的三级医院起付标准，大幅降低一、二级基层医院和特定病种门诊费用起付标准，引导参保病人合理分流到相对方便、经济、有效的基层医疗机构就医，合理利用医疗资源，减轻参保人就医的个人负担。
太平洋寿险在浙设立太平洋寿险奖学金
太平洋寿险舟山中心支公司最近在浙江海洋学院举行太平洋寿险奖学金设立仪式。该公司将在5年内向海洋学院提供总计25万元的奖学金，用于支持勤奋学习的学生顺利完成学业。
浙江海洋学院是舟山地区规模最大的一所综合性大学，共有师生员工1.3万余人。该院连续多年在该公司投保学生综合保险，保费规模已达60余万元。为做好对海洋学院的服务工作，太平洋寿险与该学院多次研究协商，决定设立太平洋寿险奖学金，支持经济困难的学生完成学业，并为该学院提供长期稳定的保险服务。
新华保险捐资沂蒙建希望小学
新华人寿最近捐款30万元人民币，在临沂平邑县温水镇锁庄村兴建求贤希望小学。（来源：上海证券报）
| 
