郑商所2005年竞争上岗工作圆满结束

　　为建立和完善干部竞争激励机制以及办事高效、行为规范的干部管理体制，推动干部能上能下，促使优秀人才脱颖而出，根据中国证监会有关通知要求，郑州商品交易所于2月25日至3月15日开展了部门正职职位竞争上岗工作，有11名同志走上了部门负责人岗位。

　　在竞争上岗中，郑商所党委坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，加强领导，充分发扬民主，把民主测评结果作为组织考察任用干部的重要依据；加强诚信建设， 督导新任部门负责人签订了诚信建设承诺书。要求部门负责人做到：诚信公正，依法监管，廉洁自律，以人为本，践行演讲诺言，完成任期目标，树立重信誉、守信用、讲信义的榜样。上海证券报许峻