国内外企业年金发展的基本状况

　　本文由中国养老金网杨老金、邹照洪授权新浪网独家发表

　　1、全球企业年金基本状况

　　最早的企业年金计划在18世纪美国独立战争后就曾出现，正规的企业年金计划是从19世纪晚期开始出现，1875年美国快递公司建立了第一个企业年金计划

　　20世纪的最后10年，欧美等发达国家企业年金规模快速地增长，美国、瑞士和荷兰来自第一支柱的替代率仅为40%，来自企业年金和个人储蓄性养老计划的养老金收入占到了退休收入的60%以上。1997年，瑞典和荷兰的企业年金资产甚至超过了这两个国家当年的国内生产总值，美国的企业年金资产规模仅1990～1998年不到10年时间就增加了1.5倍。

　　1997年，瑞典企业年金占GDP的比重为117%，荷兰企业年金占GDP的比重为102%。

　　(资料来源：Juan Yermo, 2000. “Pension Funds in Latin America: Recent Trends and Regulatory Challenges. ”)

　　作为三支柱养老体制之一的企业年金，是欧美企业最重要、最普遍的激励机制。成熟市场国家 60 %以上的企业设计了企业年金计划。其中美国企业年金对劳动力的覆盖率达到 57 %，英国达到 60 %，德国达到 65 %，法国达到 80 %。

　　2、中国企业年金基本状况

　　中国从1993年开始进行企业补充养老保险的试点。经过长期的发展，积累了大量的经验和资金。

　　截至2004年我国实施企业年金计划的企业大约22000多家，基金积累500多亿元，分别比2001年增长90%和28% (寿险公司年金500亿)。

　　建立企业年金计划的重要行业主要有电力、石油、铁路、金融、交通、煤炭、

邮政等11大行业，基本覆盖了全国的主要骨干行业。比如建立企业年金的电力企业有1200多个，参保职工100多万人，年金基金累计余额近百亿元，是迄今为止全国企业年金规模最大的行业。

　　全国各地的企业年金也有大规模的发展。2004年上海企业年金发展中心管理的资金已达到84亿元的规模；深圳企业年金管理中心截止2004年4月已建立企业账户710个，员工个人账户53000个，受托管理企业年金基金10亿元。截至2004年11月底，福建省有4548家企业建立了企业年金制度，占全省已参加基本养老保险企业6万户的7.6%；14.27万名职工参加了企业年金，占全省已参保职工232万人的6.2%；1.8万名退休人员领取了企业年金，占全省已参保退休人员65万人的2.8%。

　　2004年5月1日以来，国家颁布了企业年金的系列法规，全国20多个省市地方政府出台了企业年金扶持和税收优惠政策，大量企业成批建立企业年金制度，企业年金的发展正在进入规范、快速发展的阶段。

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